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Philippe ARRES

AVIGNON

En résumé

La coordination d'équipe travaux, et l'accompagnement d'apprenants procèdent d'un même savoir être, dont la base est l'écoute. Avec pédagogie et persuasion, j'amène mes apprenants à donner le meilleur d'eux-même. En accordant mes équipes travaux, je maintiens un bon rythme des chantiers, pour garantir le respect des délais et de la qualité livrée, tout en assurant la sécurité des intervenants.

Mon parcours, en 3 étapes, m'a permis de développer un grande polyvalence et des compétences techniques affirmées. Dans un 1er temps, j'ai parfais mes compétences initiales en comptabilité et gestion. Dans un 2ème temps, je me suis associé dans le développement d'une jeune entreprise, puis j'ai créé la mienne, ce qui m'a permis d'accroitre mes capacités, commerciales et d'organisation. Passionné par le secteur du bâtiment, j'y ai travailler dès 1995. Au cours de ce 3ème temps, je suis parvenu en 10 ans au poste de conducteur de travaux. J'ai développé des compétences de coordination, management de proximité, de rigueur technique et le goût de relever des challenges.

Les fils conducteurs de mon parcours bâtiment sont l'humain et la rigueur technique.

Mes compétences :
Conduite de chantier
Lecture de plan
Management opérationnel
Microsoft Excel
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Formation professionnelle continue
Conception pédagogique
Animateur de formations
Réponse aux appels d'offres
Cahier des charges
Coordination de travaux
Comptabilité générale
Respect des délais
Sens du contact
Sécurité Etablissement Recevant du Public
Progression pédagogique

Entreprises

  • CFA Florentin Mouret - Formateur Maçonnerie

    2015 - maintenant Formateur pour des CAP maçon (niveau V) , BP maçon (niveau IV). Création et animations de séquence de formation technologiques et pratiques. Contrôles des connaissances, évaluation et validation des compétences.
  • AFPA, Association APLOMB - Formateur

    2014 - 2015 Animer des formations (ouvriers et chefs d'équipe bâtiment).
    Définir d'une progression pédagogique.
    Créer des séquences pédagogiques.
    Animer des séquences de formation.
    Créer d'outils et critères d'évaluation.
    Accompagner des parcours individuels.
  • UBIC AGENCEMENT - Conducteur de Travaux TCE

    2012 - 2014 Réalisation d'espaces commerciaux pour des enseignes nationales.
    Travaux de 50K€ à 850K€.
    Analyser et synthétiser des plans d'aménagement.
    Consulter, sélectionner de fournisseurs et sous-traitants.
    Négocier des prix.
    Réaliser des planning.
    Coordonner des travaux.
    Animer et rendre compte des réunions de chantiers.
    Organiser et suivre de la réception des travaux.
    Rédiger un cahier des charges, DOE, PPSPS.
    Établir un DGD.
    Respecter un budget et un objectif de marge.
    Manager des équipes travaux.
  • AVETEC - Conducteur de Travaux TCE / Chargé d'Affaires

    SORGUES 2011 - 2011 Réalisation d'espaces commerciaux pour des enseignes nationales.
    Travaux de 50K€ à 250K€.
    Réaliser des devis TCE.
    Analyser et synthétiser des plans d'aménagement.
    Consulter, sélectionner de fournisseurs et sous-traitants.
    Négocier des prix.
    Réaliser des planning.
    Coordonner des travaux.
    Animer et rendre compte des réunions de chantiers.
    Organiser et suivre de la réception des travaux.
    Rédiger un cahier des charges, DOE, PPSPS.
    Établir un DGD.
    Respecter un budget et un objectif de marge.
    Manager des équipes travaux.
  • K2M - Conducteur de travaux TCE / Responsable d'Agence

    2008 - 2011 Conduite de travaux TCE (Travaux de 50K€ à 1000K€) :
    - Marchés privés: Logements individuels et collectifs, Hôtels
    - Marchés publics: EHPAD, Logement social, Hôpital.

    Réponse aux appels d'offre de marchés publics.
    Conduire des travaux TCE.
    Analyser et synthétiser des plans d'aménagement.
    Consulter, sélectionner de fournisseurs et sous-traitants.
    Négocier des prix.
    Réaliser des planning.
    Coordonner des travaux.
    Animer et rendre compte des réunions de chantiers.
    Organiser et suivre de la réception des travaux.
    Rédiger un cahier des charges, DOE, PPSPS.
    Établir un DGD.
    Respecter un budget et un objectif de marge.
    Manager des équipes travaux jusqu'à 40 personnes.
    Réaliser le reporting mensuel.
  • ARRES BATIMENT - Chef d'entreprise

    2000 - 2006 Travaux de rénovation de bâtiments.
    Conduire des travaux GO/TCE.

Formations

  • Human Booster

    Montpellier 2015 - 2015 Attestation de formation

    Valorisation de compétences.
    Coaching et marketing personnel.
    Positive Attitude.
    CV, réseau sociaux.
    Technique d'entretien.
  • Université D'Avignon

    Avignon 2014 - 2014 Diplôme d'Université Formateur d'Adultes
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