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Philippe BERENGUER

TOULOUSE

En résumé

Depuis 2006, j’interviens comme consultant sur le champ large du management afin d'aider des dirigeants et des managers à développer leur performance opérationnelle et à savoir créer autour d’eux un écosystème positif, source d’intelligence collective, de plaisir et d’engagement :

- Coaching individuel ciblé (posture, leadership, vision, (re)-organisation, gestion du stress, engagement,..)
- Formation sur-mesure (Management, Leadership, Communication, Innovation, Business Model et Stratégie)
- Facilitation et animation d’ateliers (co-développement, coaching de groupe)
- Accompagnement à la création et au lancement pour des « start-upers »

En tant que coach, j’ai à cœur de créer une relation de confiance, avec celles et ceux que j’accompagne, pour les aider à mieux à se connaître et à trouver les ressources pour se dépasser et mettre en place des changements visibles et positifs.

Je m’appuie aussi sur une expérience riche et diversifiée de 18 ans au sein de plusieurs Entreprises, qui m’aide à comprendre plus facilement les problématiques de mes clients et la culture spécifique de certains métiers comme ceux du Marketing /Commercial , de l’Engineering-R&D ou encore des Achats.

Mes compétences :
Ingénierie pédagogique
Coaching de cadres
Développement des compétences
Coaching d'équipe
Management
Business management
Développement commercial
Coaching de dirigeants

Entreprises

  • ELLIPSE EVOLUTION « Explorons ensemble une nouvelle approche du management » - Gérant

    2012 - maintenant Organisme de formation et cabinet de coaching pour accompagner les Managers et leurs équipes à mieux se connaître pour identifier des solutions concrétes et réussir leur évolution.
    Accompagnement spécifique pour des porteurs de projets et futurs créateurs de start-up : Conseils méthodologiques, Aide à l'étude de marché, Optimisation du positionnement stratégique, Elaboration du Business Model , Préparation du pitch, et également un soutien permanent pour renforcer la confiance et maintenir un bon niveau d'engagement.
  • Itg - Formateur et consultant

    75008 2006 - 2012 Formateur sur les thèmes du Marketing et Développement commercial ( Business Plan, Stratégie et actions commerciales, communication, ...)
    Formateur en management
    Consultant et pilotage pour développer de nouvelles pratiques d'achats
  • Laboratoire Pierre Fabre - Responsable Marketing

    Castres 2002 - 2005 Lancement de 5 nouvelles marques innovantes de compléments alimentaires (CA 20 M€/ +85%)
    Responsable d'un Budget promotionnel de 3,2 M€
    Définition de la stratégie et conduite des campagnes opérationnelles
    Management des équipes multi-fonctionnelles (Développement de l'offre) et animation du réseau commercial (70 représentants auprès des pharmacies et des médecins)
  • Ekibio - Responsable Marketing et Développement

    2000 - 2002 Animation du réseau de vente France (Chaines et magasins indépendants bio)
    Gestion du portefeuille de marques (propres et distribuées)
    Développement de partenariats : cosmétique, hygiène, santé
    Amélioration de la rentabilité : de -2% en 1999 à +6% en 2001
  • Mars France - Responsable Developpement

    1991 - 1999 Coordination Marketing des lancements européens des nouveaux produits (1997-1999)
    Création et mise au point technique des innovations (R&D/Engineering) (1991-1996)
    Management et animation d’équipes multiculturelles transverses
  • Miko - Responsable R&D et Qualité

    Rueil-Malmaison 1988 - 1991 Conception, développement et lancement de desserts et plats surgelés
    Référencement des fournisseurs et élaboration des partenariats (plus de 100 fournisseurs, et environ 4000 références)
    Manager d’une équipe de 8 collaborateurs

Formations

Réseau

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