Paris
Développement professionnel
- Accompagnement des salariés dans le cadre du projet professionnel.
Relations Sociales
- Animation des IRP (DP et CHSCT), commissions de suivis, accords locaux, commissions des formations,
- Connaissance des structures syndicales,
- Conseil du management opérationnel en droit social et syndical,
- Garantie de l?application de la législation sociale et des règles internes, veille sociale et juridique, évaluation et gestion des risques sociaux,
- Préparation et participation aux réunions (DP, CHSCT et points CE de l?ordre du jour concernant l?unité), négociations des accords locaux,
- Pilotage des élections professionnelles et prud?homales,
- Contribution au bon climat social, gestion lors de phases aiguës.
Discipline
- Gestion des procédures disciplinaires
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences / Développement des compétences
- Suivi et anticipation des besoins en personnel, contrôle des effectifs et des différents départs,
- Entretiens d?évaluation, de motivation, détection de potentiels, bilan professionnel, mobilité,
- Organisation de journées thématique auprès du management,
- Orientation stratégique du plan de formation, optimisation du plan.
Recrutement
- Recrutement du personnel dans les domaines commerciaux, et des contrats de professionnalisation et d?apprentissage.
Management
- Management d?équipe (équipe ressources humaines)
- Management par projet (élection professionnelle, règlement intérieur?)
Mes compétences :
Accompagnement
Accompagnement professionnel
Droit
Droit du travail
Pilotage
Relations sociales
Ressources humaines
