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Philippe CHANDY

BELFORT

En résumé

Dans de grands groupes, j'ai acquis de sérieuses compétences commerciales et managériales qui requièrent à la fois forte empathie, esprit d'analyse, autonomie et culture du résultat.
La gestion d'un centre de profit m'a permis d'accroître ma fibre entrepreneuriale, mon sens de l'organisation et ma capacité à construire avec les équipes des plans d'actions orientés services, recrutement, satisfaction et fidélisation des clients.
Je souhaite aujourd'hui continuer à développer mes qualités managériales dans un nouvel environnement exigeant qui allie travail d'équipe, esprit d'entreprendre, adaptabilité et réactivité.

Mes compétences :
Négociation
Management
Organisation
Techniques de vente
Gestion de projet
Vente B2B et B2C
Management des ventes
Gestion grands comptes
Merchandising

Entreprises

  • Jacobs Douwe Egberts - Développeur commercial

    2017 - maintenant

  • Groupe Burocom - Créateur de valeurs en Systèmes et Solutions d'Impression

    2015 - 2016 Vendre des systèmes et solutions qui garantissent le patrimoine de chefs d’entreprise
    Prospecter de nouveaux clients et suivre le portefeuille clients (Entreprises et Collectivités)

  • Groupe RAPP - ATLAS / FLY / CROZATIER - Directeur de magasin ATLAS

    2012 - 2015 Exincourt (France) - magasin de meubles contemporains - 21 collaborateurs
    + Développer les hommes et les équipes par le management
    + Développer l'activité et la marge par une animation commerciale forte
    + Assurer la gestion et l'optimisation des indicateurs économiques du magasin
    + Sécuriser le point de vente et les équipes par l'application des normes en vigueur

  • Mondelēz International - Responsable commercial GMS

    CLAMART 2010 - 2012 secteur bassin lémanique (France) - 1 collaborateur
    + Développer le chiffre d'affaires 3 marchés café et chocolat de 6,5 millions d'euros du secteur composé de 40 clients Hypermarchés et Supermarchés.
    + Argumenter et répondre aux objections pour vendre les innovations et maximiser leur visibilité en linéaire
    + Négocier les emplacements et quantités promotionnels en milieu ultra concurrentiel
    + Analyser les évolutions de parts de marchés du secteur et tirer des plans d'actions
    + Manager mon promoteur des ventes et du personnel merchandising (4 personnes)
    + Assurer le suivi commercial et administratif de mon secteur
    + Fortes empathie et résistance au stress ; souriant, positif et business man

  • Danone - Chef de secteur GMS

    Paris 2000 - 2010 secteur bassin lémanique (France)
    + Pérenniser le chiffre d'affaires LU 5 marchés en épicerie de 7,5 millions d'euros du secteur composé de 40 clients Hypermarchés et Supermarchés

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