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Philippe DEPARIS

Lille

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lille ainsi que le résultat des européennes dans le Nord.

En résumé

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des Chargés(es) de Clientèle Particuliers et Professionnels sur Arras, St Pol sur Ternoise, Dunkerque, Calais et Hazebrouck.
Nous vous proposerons des challenges à la hauteur de vos ambitions.
N'hésitez pas à me contacter.


Mes compétences :
Management
Gestion des compétences
Banque de détail
Direction de centre de profits
Analyse de risque
Analyse financière

Entreprises

  • CREDIT MUTUEL NORD EUROPE - DIRECTEUR D AGENCE

    Lille 2017 - maintenant Management d'une équipe de 5 collaborateurs
    Appréciation, évaluation et gestion des entretiens individuels d’évaluations des collaborateurs rattachés (analyse de leurs niveaux de compétences et de performances, élaboration de contrats managériaux, mise en place et suivi d’actions et de monitorat )
    Coaching et formation des collaborateurs pour les accompagner dans leur montée en compétences et performances.
    Animation et motivation de l'équipe rattachée ( briefs, réunions, pilotage des animations commerciales… )
    Co-animation,avec le Président, du Conseil d'Administration de la Caisse (9 membres)
    Gestion d'un portefeuille de clientèle patrimoniale et de professionnels
    Développement rentable et maîtrisé d’une agence de 4300 clients ( 95% particuliers, 5% professionnels et OBNL), amélioration des ratios risques pour les amener en deçà des niveaux du secteur et du Groupe.
    Mise en oeuvre de plans d'actions dans le cadre des orientations définies par le Groupe et en fonction de l’environnement

  • Crédit Mutuel Nord Europe - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

    Lille 2012 - 2017 Gestion d'un portefeuille de 400 collaborateurs (agences bancaires et Gestion de Patrimoine groupe).
    Les activités principales:
    • Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre de la politique de sourcing, de recrutement et d’intégration des collaborateurs.
    • Gérer les carrières, évolutions, mutations et rémunérations associées.
    • Accompagner et conseiller les managers dans la gestion des collaborateurs.

  • Crédit Mutuel Nord Europe - RESPONSABLE D'AGENCE

    Lille 2008 - 2012 Management d'une équipe de 4 collaborateurs
    Appréciation, évaluation et gestion des entretiens individuels d’évaluations des collaborateurs rattachés (analyse de leurs niveaux de compétences et de performances, élaboration de contrats managériaux, mise en place et suivi d’actions et de monitorat )
    Coaching et formation des collaborateurs pour les accompagner dans leur montée en compétences et performances.
    Animation et motivation de l'équipe rattachée ( briefs, réunions, pilotage des animations commerciales… )
    Gestion d'un portefeuille de clientèle patrimoniale et de professionnels
    Développement rentable et maîtrisé d’une agence de 2200 clients ( 95% particuliers, 5% professionnels et OBNL), amélioration des ratios risques pour les amener en deçà des niveaux du secteur et du Groupe.
    Mise en oeuvre de plans d'actions dans le cadre des orientations définies par le Groupe et en fonction de l’environnement

  • CFPB - Centre de Formation de la Profession Bancaire - INTERVENANT ITB

    Nanterre 2007 - maintenant Enseignant en mise en situation professionnelle, management et organisation d'un centre de profit auprès de cadres et futurs cadres d'établissements bancaires préparant l'ITB.

  • Crédit Mutuel Nord Europe - DIRECTEUR ADJOINT

    Lille 2004 - 2008

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