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Philippe GRANGÉ-GUERMENTE

VALENCE

En résumé

Au cours de ma carrière vouée à la formation, au commerce et à l’encadrement et au recrutement, j’ai acquis une connaissance approfondie de la nature humaine.
D’un naturel empathique, perspicace et convaincant, je me suis appuyé sur ces qualités dans l’exercice de ces différents domaines dans lesquels je suis parvenu à un haut niveau d’expertise, conforté par de solides formations à la pédagogie des adultes et au recrutement.
Le plus de mon profil : je maîtrise des techniques complexes et très spécifiques de recrutement que peu de gens en France connaissent.

Mes compétences :
Recrutement - ERC Entretien repérage compétences
Commerce B2B
Formation
Management

Entreprises

  • Easy Automobiles - Fondateur

    2014 - maintenant EASY AUTOMOBILES
    Solutions opérationnelles pour la gestion de votre parc automobile
    Philippe Grangé-Guermente
    Responsable commercial
    06.78.75.43.47

  • CTP38 SUD - Membre actif

    2013 - 2014 Membre actif de CTP 38 sud, j'assure la promotion du Travail en Temps Partagé sur la région Drôme/Ardèche. De plus j'organise des formations à destination des membres de CTP et des informations auprès d'organismes officiels.

  • SCE France - Gérant

    2007 - 2012 Société de services aux entreprises, fourniture de documents obligatoires et notamment trame permettant l'élaboration du Document Unique. SARL créée en co-gérance.

  • PSA Peugeot Citroën - Chef de zone

    Rueil Malmaison 2004 - 2006 Chef de zone (DR de Lyon) lien opérationnel entre le Constructeur et 7 concessions, commerce, après-vente, pièces de rechange, négociations des contrats et des approvisionnements, faire respecter la politique contructeur.

  • PSA Peugeot Citroën - Directeur commercial

    Rueil Malmaison 2001 - 2004 Directeur Commercial (Genève) contrat annuel 1500 VN et 800 VO sur 3 sites, recrutement d'une équipe de ventes et mise en place de méthodes commerciales permettant d'augmenter la part de marché de 20%, le tout sur un marché ultra-concurrentiel et exigeant.

  • PSA Peugeot Citroën - Gestionnaire de carrières cadre

    Rueil Malmaison 1999 - 2001 Gestionnaire de carrières pour la Direction Commerciale France (500 cadres) mobilité fonctionnelle et géographique, recrutement, rémunération.

  • PSA Peugeot Citroën - Responsable régional RH et formation

    Rueil Malmaison 1997 - 1999 Responsable RH et formation (DR de Lille) auprès de 50 concessions Nord Picardie Haute-Normandie, mise en place des plans de formation, parcours de formation et surtout recrutement des différents collaborateurs de ces concessions.

  • PSA Peugeot Citroën - Chef de ventes

    Rueil Malmaison 1995 - 1997 Chef de ventes (Nice) contrat annuel 3000 VN et 1500 VO, objectifs réalisés malgré la fin des premières aides gouvernementales et une concession dévastée par la crue du Var (18 mois sans show-room et bureaux dans des ALGECO)

  • PSA Peugeot Citroën - Chef de ventes

    Rueil Malmaison 1992 - 1995 Chef de ventes (Nancy) contrat annuel de ventes 1200 VN et 800 VO, reconstruction de l'équipe de ventes, parts de marché de 17% au départ, au bout d'un an 21% et maintien (moyenne France 18%)

  • PSA Peugeot Citroën - Adjoint chef de ventes

    Rueil Malmaison 1989 - 1992 Adjoint du chef de ventes (Saint-Etienne), j'avais en charge le budget marketing, les grands comptes et l'animation du réseau Agents

  • PSA Peugeot Citroën - Formateur commercial

    Rueil Malmaison 1986 - 1989 Formateur polyvalent (commercial, informatique, gestion) pour les concessions PEUGEOT de la DR de Lille

  • PSA Peugeot Citroën - Conseiller commercial

    Rueil Malmaison 1983 - 1986 Conseiller commercial auprès de particuliers, vente de véhicules neufs

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :