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Philippe HANCART

Massy

En résumé

20 ans d'expérience acquise dans le conseil en ressources humaines, la gestion sociale des restructurations d'entreprises et la conduite des transformations au sein d'organisations.

3 compétences principales : le management des équipes et des opérations, le développement commercial et la gestion financière.

Mes compétences :
Ingénierie sociale
recrutement
gestion des carrières
conseil RH
outplacement

Entreprises

  • Carrefour - Manager de Transition - Relations Sociales

    Massy 2019 - 2019 En charge de la mise en œuvre de l’accord de Rupture Conventionnelle Collective prévoyant 3000 départs volontaires entre juin et décembre 2019.
    Rattaché au Directeur des Relations Sociales et interlocuteur des directions de magasin (185) pour déployer, expliquer et contrôler la bonne application des mesures prévues à l’accord.

  • Altedia - Directeur Commercial, Marketing et Communication - Sales Director

    Paris 2018 - 2019 Membre du comité exécutif, en charge de la définition et de la mise en oeuvre de la stratégie de développement du chiffre d'affaires auprès des clients grands comptes.
    Supervision de la stratégie marketing notamment en ce qui concerne la communication digitale.
    Animation de l'équipe de directeurs/ices Grands Comptes.

    Equipe : 20 personnes

  • Altedia - DIRECTEUR DES OPERATIONS - OPERATIONS DIRECTOR

    Paris 2017 - 2018 Membre du Comité d'Accélération en charge des opérations liés à la mobilité professionnelle des salariés : outplacement employés et dirigeants, coaching, bilan, création et reprise d'entreprise, direction des projets de réorganisations, externalisation des démarches administratives liées aux PSE.

    Equipe : 130 personnes

  • Adecco - DIRECTEUR GENERAL MAROC - OPERATIONS DIRECTOR NORTH AFRICA

    Villeurbanne 2013 - 2016 En charge du développement des activités d'Adecco au Maroc, leader mondial des solutions RH : recrutement, travail temporaire, outsourcing, outplacement, formation.
    Réorganisation, gestion et administration de la filiale.

    Equipe : 50 personnes

  • ALTEDIA - LEE HECHT HARRISON - Directeur Région Sud

    Paris 2003 - 2013 Développement des activités de conseil d'Altedia-Lee Hecht Harrison : stratégie sociale, transition professionnelle, Solutions RH, Accompagnement du changement

    Bordeaux - Toulouse - Pau - Bayonne - Montpellier - Avignon - Aix en Provence - Marseille - Toulon - Sophia-Antipolis - Nice

    Equipe : 110 consultants et techniciens

  • Adh Hommes Et Stratégie - Responsable des activités reconversion et conseil RH

    VILLERS-LES-NANCY 1999 - 2003 Conseil auprès des PME pour les restructurations. Mise en place des antennes de reclassement. Encadrement des activités d’outplacement individuel et de conseil RH

    Equipe : 6 consultants

  • OLSTEN Travail Temporaire, ex-SOGICA - Directeur d'Agence

    1996 - 1999 Recrutement et sélection de personnels de fabrication auprès des 2 constructeurs automobiles français. Mise à disposition de personnels de maintenance et de chantiers industriels

    Agences : Aulnay-sous-Bois - Nancy - Metz

  • Centre Hospitalier de Sain-Pierre (Dpt de la Réunion) - Adjoint DRH

    1994 - 1996 Formation des agents du service RH (20 personnes) aux nouvelles dispositions du statut de la fonction publique hospitalière. Développement des pratiques en matière RH : recrutement, gestion de carrière, absences et congés, retraite

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :