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Philippe HERRLE

HAGUENAU

En résumé

Responsable , d'un magasin pièces de rechange et d'une force de ventes , je suis amené depuis 5 ans a diriger un service après vente avec une entrée 25 véhicules jours .

Mes compétences :
Vente

Entreprises

  • OBLINGER SAS - Responsable pièces et services

    2013 - maintenant Exigence, Rigueur, disponibilité.
    -Orientation et performance

  • GROUPE OBLINGER HAGUENAU - Responsable Pièces et services

    2011 - maintenant -Développer les ventes du Service Après-Vente en termes de volume et de pénétration de nouveaux clients,

  • GROUPE OBLINGER Haguenau - Responsable Magasin

    2010 - maintenant GROUPE OBLINGER Haguenau/Colmar/Sélestat (gestion de 3 magasin et 20 personnes)

  • GROUPE HESS - Responsable Magasin

    Bischheim 2007 - 2008

  • OBLINGER CITROEN - Responsable Magasin

    1998 - 2007

  • GROUPE OBLINGER Haguenau - Responsable Magasin

    1993 - maintenant

  • Oblinger - Responsable pr

    1993 - maintenant Etre un acteur important dans mon entreprise

  • SODIFA CITROEN Haguenau - Responsable Magasin

    1993 - 1998

  • SODIFA CITROEN Haguenau - Adjoint au responsable Magasin

    1991 - 1993

  • Itinérant SODIFA CITROEN - Vendeur

    1989 - 1991

  • SODIFA CITROEN - Adjoint au respnsable pièces de rechange

    1986 - 1998 Ayant occupé un poste de vendeur itinérant pendant 2 ans j'ai pris en charge un poste d'adjoint en 1991 et en 1993 j'ai été nommé responsable du service magasin

  • SODIFA CITROEN Haguenau - Magasinier

    1986 - 1989

  • HERBER CITROEN - Magasinier

    1977 - 1986 Magasinier pièces de rechange . Reception des pièces controles et expéditions.
    Prise de commandes des pièces par des réparateurs agrées et indépendants

  • HERBER CITROEN - Magasinier

    1977 - 1986 COMPETENCES
    -Développer les ventes du Service Après-Vente en termes de volume et de pénétration de nouveaux clients,

    - Elaborer le plan marketing annuel de la Direction

    - Mettre en œuvre les actions qui permettront d'atteindre les objectifs fixés par la Direction,

    - Développer un fort degré de satisfaction chez nos clients,

    - Développer et organiser la qualité des services clients,

    - Mise en place d'un budget et contrôler les coûts des Services,

    - Développer les compétences des salariés du Service Après-Vente et pièces de rechange

    - Gérer les ressources humaines du Service
    - Gestion des stocks et des litiges ;

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :