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Sanef Groupe
- Responsable RH
Issy-les-Moulineaux
2016 - maintenant
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CCGPF (ex CCE SNCF)
- DRH Adjoint
2015 - 2016
Conseille et assiste les différents responsables de service du Siège et les Directeurs des Structures de Province de l’entreprise dans la gestion du personnel et dans l’application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du Droit du Travail.
Assure la responsabilité de l’ensemble des activités liées à l’administration du personnel et à la paie ainsi qu' aux obligations de l’employeur en matière de déclarations sociales.
Domaines d’intervention :
- Administration du personnel, Paye, états et bordereaux, déclarations sociales et fiscales.
- Assistance au DRH en matière de Relations Sociales, d’hygiène, de sécurité et conditions de travail.
- Expertise technique en Droit du Travail et Droit Social.
- Chef de projet implantation outil de Gestion de Temps Bodet
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MD&CI
- Gestionnaire du Développement des Ressources Humaines
COURBEVOIE
2015 - 2015
Secteur d’activité : Ingénierie spécialiste structure pour l’Oil&Gas, l’Industrie et le Génie Civil
Clients : Technip, Saipem, Bouygues, Eiffage, Oger…
Environnement technique : Assistance à maître d'ouvrage (AMO), Etudes de conception (APS - APD - DCE), Etudes d'éxécution (AP - EXE), Installation générale d'usine, supportages, Béton armé (fondations, coffrages, ferraillages), charpentes métalliques, Etudes générales de génie civil, VRD, plans d'aires, Calculs (Fluides - Thermiques – Structures), Synthèse et supervision TCE.
- Audit
- Analyse, conception et pilotage des projets RH
- Suivi, accompagnement, évaluation des projets en cours et à mener
- Proposition et mise en place de solutions
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GECI International
- Responsable RH France Nord
Paris
2011 - 2014
Secteurs d’activité : Ingénierie pour l’Aéronautique et le Spatial.
Clients : Dassault Aviation, Snecma, Eurocopter, Sabca, Sonaca, Arianespace, CNES, EuroCryospace, Sodern…
Environnement technique : Conception structure, dimensionnement statique, dynamique des structures, dynamique rapide, fatigue, tolérance aux dommages, analyse thermique, CFD, systèmes, méthodes, CFAO.
- Responsable RH pour 3 agences du Groupe sur la région IDF / Rennes.
- Recrutement
- Gestion du personnel
- Formation
- Administration RH : litiges, sanctions disciplinaires, mobilité, Entretien Annuel d’Évaluation, conseils aux managers, gestion des licenciements, ruptures conventionnelles
Rédaction protocole d’accord préélectoral ; organisation des élections professionnelles ; PV
Bilan social
- Qualité : EN9100, ISO9001 ; responsable des process RH et Recrutement
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Eras
- Responsable du recrutement et Gestion RH
Lyon
2008 - 2011
Profils recrutés : ingénieurs, chefs de projet, dessinateurs, projeteurs, achat, expediting, cost control, planning, ERP SAP, conducteur de travaux, contract manager.
Environnement technique : procédés, HVAC, fluides, IG, informatique industrielle, électricité, instrumentation, automatisme, supervision, qualification-validation, salle blanche, commissioning, EIA, mécanique, GC, SO, tuyauterie.
Secteurs d’activité : Oil&gaz, nucléaire, pétrochimique, pharmaceutique, cosmétique, biotechnologique, agroalimentaire.
Responsable du recrutement pour le périmètre Assistance Technique et Ingénierie.
Contexte :
Responsable du recrutement sur missions issues de besoins clients en ce qui concerne l’AT.
Responsable du recrutement sur projets d’ingénierie issus de besoins internes pour 4 agences du Groupe.
