Philippe LAVIEILLE

Actuellement consultant indépendant.

Activités principales : élaboration de stratégies de développement gagnantes, coaching d'une équipe, accompagnement de cadres et de dirigeants, gestion du stress, gestion des conflits, développement de l'assertivité.

Activités complémentaires : vacations d'enseignement en Business School, accompagnement d'adolescents en perte de repères et/ou en situation d'échec.

Auparavant : directeur commercial en Europe puis aux US chez un éditeur de logiciels franco-américain.

Compétences initiales : vente en B2B de solutions en environnement high-tech, management d'une équipe commerciale. Postes occupés en France (Paris), en Grande-Bretagne (Londres) et aux Etats-Unis (Boston, San Diego).

Compétences plus récentes : Approche Neuro-Cognitive et Comportementale (modèle scientifique très novateur à la confluence des neurosciences et des thérapies cognitives et comportementales)apportant des réponses particulièrement pertinentes dans le domaine des comportements humains.

Points forts : leadership naturel, intégrité, fiabilité, loyauté. Maîtrise des relations commerciales en environnement grands comptes et du développement de partenariats. Pratique approfondie des relations humaines, rompu au relations commerciales en usage dans le monde anglo-saxon. Excellent niveau d'anglais.