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Fabrice CLERC

Hérouville-Saint-Clair

En résumé

Je suis Président et co-fondateur de la société 6cure, entreprise spécialisée dans la réaction intelligente aux attaques informatiques, ciblant les réseaux et Systèmes d'Information des entreprises.

J'ai auparavant travaillé 16 ans au sein des Orange Labs, où j'ai d'abord exercé les fonctions d'Ingénieur R&D dans le domaine de la cryptologie, avant d'assumer, pendant 10 ans, la responsabilité d'une Unité de R&D, spécialisée dans la Sécurité des Systèmes d'Information, comptant 25 ingénieurs.

Mes compétences :
SSI
IPS
Network security
Sécurité
Informatique
Anti-DDoS
SIEM
DNS
Réseau
Datacenter

Entreprises

  • 6cure - Président

    Hérouville-Saint-Clair 2009 - maintenant - Création de 6cure (www.6cure.com), Jeune Entreprise Innovante, spécialisée dans la Sécurité des Systèmes d'Information. Fourniture de solutions de réaction intelligente aux attaques informatiques, aux entreprises de toutes tailles et aux administrations :

    * Montage d'un projet d'essaimage technologique au sein du Groupe France Télécom, et constitution d'un équipe projet,
    * Admission du projet de création d'entreprise au sein de l'incubateur de Basse-Normandie,
    * Rédaction du Business Plan,
    * Réussite au Concours national d'aide à la création d'entreprise de technologies innovantes, du Ministère de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche, en catégorie "Emergence",
    * Formalités de création, problématiques juridiques, fiscales, comptables, ...

    - Président de la S.A.S depuis mars 2010

  • France Télécom - Responsable d'Unité de R&D

    Paris 1998 - 2008 Responsable d'une équipe de Recherche & Développement, composée de 25 ingénieurs et experts, dans le domaine de la Sécurité des Systèmes d'Information

    Missions :

    Contribuer à développer et maintenir le niveau de France Télécom au meilleur plan mondial dans le domaine de la sécurité des services, des paiements, des systèmes répartis, et dans le domaine de la détection d'intrusion. Développer les compétences au sein de l'Unité, encadrer, animer, et coordonner les travaux.

    Manager une équipe de 25 ingénieurs de haut niveau (dont plusieurs experts de renommée mondiale) sur ces sujets d'étude.


    Objectifs et résultats :

    - Participer aux orientations du groupe en matière de sécurité : participation directe aux réflexions stratégiques sur le sujet, force de proposition pour de nouveaux projets ou activités, réactivité aux nouvelles demandes clients, ...

    - Fournir une expertise technique au service des autres entités de la division R&D ou du Groupe : Pilotage de projets de sécurité en interne ; réalisation de livraisons majeures dans le domaine de la sécurité au profit d'autres projets du Groupe.

    - Contribuer aux résultats P.I. de France Télécom : Animation P.I. permanente au sein de l'entité, dépôt de nombreux brevets chaque année.

    - Assurer le développement des collaborateurs : suivi d'un programme de formation annuel, suivi individuel des formations en anglais, proposition de formation en fonction du profil de chacun (Entretien Individuel).

    -Développer l'innovation au sein de l'entité : promouvoir et encourager les projets innovants, favoriser les dépôts brevets et APP.

    - Encourager le rayonnement externe de l'entité : Contribution à de nombreux projets collaboratifs, présentation de nombreux articles dans des conférences internationales.


    Compétences développées :

    Compétences Personnelles :

    - Sens des Responsabilités
    - Leadership
    - Capacité de décision
    - Sens du client et du service
    - Exigence de résultat
    - Capacité à coopérer et à travailler dans l'intérêt collectif
    - Capacité d'adaptation
    - Capacité de communication
    - Anticipation
    - Capacité d'initiative / Prise de risque
    - Capacité d'innovation / Créativité


    Compétences Scientifiques et techniques :

    - sécurité
    - authentification
    - cryptologie
    - signature
    - détection d'intrusion

    Compétences Professionnelles :

    - Management d'équipe, management des compétences individuelles et collectives (transmission, développement.
    - Développement et Evaluation des collaborateurs.
    - Conduite d'entretiens managériaux (recrutements, entretiens de progrès)
    - Gestion des cas difficiles et des situations de crise.
    - Gestion administrative et budgétaire, allocation des ressources (H et F) aux activités.
    - Supervision ou encadrement technique des projets.
    - Prise en compte des besoins des clients, gestion contractuelle des prestations, suivi des réalisation et du retour client.

    - Valorisation des résultats de ses travaux (PI, brevets…)
    - Elabore une vision stratégique et les orientations dans son domaine

Formations

Réseau

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