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Philippe LE CALVÉ

VITRY SUR SEINE

En résumé

➢ Management des équipes et de la production :
Management des collaborateurs et des opérations : Définition, distribution et suivi d’objectifs individuels et collectifs en mode SMART.
Elaboration et mise en œuvre de plans d’actions.
Développement des compétences de collaborateurs.
Conduite d’entretiens de management usuels et d’entretiens professionnels et / ou d’entretiens d’évaluation annuels.
Préparation et animation des réunions d’équipe.

➢ Management des systèmes d’information :
Mise en place, maintenance, suivi d’un progiciel multiplateforme (PC / Mac / iPhone / iPad) dédié à la gestion des espaces publicitaires.
Elaboration de supports de communication externes et internes.

➢ Relation client :
En tant que chef de projet, étude de faisabilité, élaboration de devis, suivi des relations client. Négociation des achats avec les fournisseurs.

Entreprises

  • Groupe HARPA

    maintenant

  • HARPA - Secrétaire Général

    2005 - 2012 Management de 75 collaborateurs dont 4 en rattachement direct pour la réalisation des opérations de pose des affichages (évènementiels, publicitaires, institutionnels) sur un volume annuel de 350 000 affiches avec 97% d’affichages conformes aux normes Iso du groupe.

    Achat : Référencement des fournisseurs et négociation de budgets (Telécommunication : matéeiel et fourniture courantes) de 50 K€

    Management d’un applicatif métier permettant la gestion, le suivi et la facturation des poses publicitaires sur 20 000 supports sur Bus RATP et 10 000 emplacements sur Métro RATP.
    Pilote dans le cadre de l’obtention et du maintien de la certification ISO 9001 V2008.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :