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Philippe MOREL-DEVILLE

PARIS

Résultats examens 2026

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En résumé

Mes compétences :
Expertise
Manager
Grands comptes
Epargne salariale
Développement commercial
Partenaires sociaux
Épargne retraite
Animation de réseau
Formation
Fiscalité

Entreprises

  • Humanis - Directeur Commercial Grands Comptes Epargne Salariale & Retraite

    2015 - maintenant Interexpansion Fongépar - IEF (Epargne Salariale)
    Retraite Epargne Expertise - R2E (Epargne Retraite)
    - management d’une équipe de 9 personnes dont 7 Responsables grands comptes
    - développement commercial en direct ou en intermédié
    - traitement des appels d'offres
    - définition des PAC et pilotage de l’activité et des campagnes
    - suivi des indicateurs de performance commerciale
    - développement du réseau des prescripteurs (grand courtage et cabinets conseils)
    - représentation extérieure et animation des organisations syndicales

  • Humanis - Directeur commercial - Cie d'assurance - R2E Retraite Epargne Expertise

    2011 - 2015 En charge du développement et de la distribution des offres ERE.
    Principales missions:
    • Développer l'ERE sur l’ensemble des marchés et des segments dans le cadre d’une approche globale des prospects et clients
    • Définition et pilotage des PAC et des campagnes;
    • Management d'une équipe dédiée à l'Epargne Retraite Entreprise en charge de l'accompagnement commercial (TPE/ PME/GCR) et des Conseillers grands comptes (+ de 1000 têtes).
    • 4 principaux axes :
    - Faire vendre : accompagnement et ventes en Duo sur bas de segments
    - Vendre : vente en Solo sur haut de segments et grands comptes
    - Former : favoriser la montée en compétence des équipes généralistes
    - Animer : mise en œuvre des actions commerciales
    • Définition et pilotage des TDB (activité, production, conquête et fidélisation)
    • En charge du PTF clients grands comptes et pilotage des AO.
    • Collaboration transversale (MKG, DC, DJ, DF, DT) dans le développement et la mise en marché des offres .

  • NOVALIS-TAITBOUT Groupe de Protection sociale - de 1001 à 5000 employés - Responsable Epargne collective

    2008 - 2011 Management d'une équipe de chargés d'affaires dédiés au développement de l'ERE
    Chef de projet (09/2009 - 04/2011) dans le cadre de la création d'une Compagnie d'assurance dédiée à l'épargne collective en JV avec AXA France

  • Crédit agricole - Responsable Epargne salariale et retraite collective

    Montrouge 2005 - 2008 Crédit Agricole du Languedoc - Direction commerciale
    Marché des entreprises :
    - développement du portefeuille clients PME / ETI / GC (primo et multi-équipement),
    - prospection commerciale Middle Market,
    - réponses aux appels d’offres, information des partenaires sociaux, veille réglementaire,
    - animation des chargés d’affaires (formations, actions commerciales ciblées, RDV en binôme)

    Réseau de proximité :
    - animation commerciale et d’accompagnement sur les offres packagées
    - définition des bagages de formation, démultiplication des offres nationales

    Missions transversales :
    - MKT : définition et déploiement des PAC et campagnes commerciales
    - interface avec les filiales (PREDICA, CAAM-EPE, CA-TITRES Brunoy)
    - élaboration et modélisation d’outils commerciaux communs (CAAM-EPE, PREDICA)

  • Crédit agricole - Conseiller Privé

    Montrouge 2003 - 2004 Banque Conseil Privé - Crédit Agricole du Gard - Direction commerciale

  • Allianz - Conseiller en gestion de patrimoine

    Puteaux 2000 - 2003 Cellule "Conseil et stratégie patrimoniale" - Direction commerciale L.R

Formations

Réseau

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