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Philippe MORIN

MANOSQUE

En résumé

Philippe MORIN a créé le cabinet PMS, spécialisé dans le recrutement, le développement des compétences et la mobilité professionnelle des cadres et des techniciens. Ses secteurs d'intervention sont l’énergie, l’environnement, l’industrie, la logistique et la santé.
Titulaire d’un 3e cycle en Gestion des ressources humaines, il a exercé pendant 14 ans pour le compte de grands groupes des secteurs high-tech puis des services industriels. Dans ces contextes à forte culture de résultat, il a réalisé des opérations de recrutement en nombre pour des sites de production, des projets et des chantiers en France et à l’international.

Mes compétences :
Bureau d'études
Calculation
Construction
Electrical
Energie
EPCM
Ingénierie
Leader
Maintenance
Maintenance manager
Maitrise d'oeuvre
Manager
Mechanical
Microsoft Project
Nuclear
PDMS
PDS
Petrochemical
PIPING
Project Leader
Refinery
Safety
Sécurité
Security
Supervision
Sureté
Welding

Entreprises

  • Cabinet PMS (Philippe Morin Services) - Développement des compétences managériales

    2010 - maintenant En réponse aux besoins spécifiques de chaque client, nous intervenons dans les domaines suivants :

    Formations
    Audits
    Mobilisation d’équipe
    Séminaires de direction
    Prise de fonction de manager
    Coaching

  • ORTEC - Recrutement et Mobilité

    Aix-en-Provence 2001 - 2009 Recrutement de cadres et ETAM pour des activités de service aux industries
    Mobilité interne : bilans de compétences, propositions d'opportunités et suivi d'évolution
    Conduite de projets : enquête salariale, optimisation du système d'information RH

  • ST Microelectronics (13), Ingénierie et fabrication (2800 collaborateurs) - Chef de projet SIRH : le « Competenscope », site web formation-compétences

    1999 - 2001 - Pilotage technique et financier de SSII pour réaliser le site web compétences-formation
    - Elaboration du référentiel compétences comprenant 72 métiers de la microélectronique
    - Déploiement de l’entretien annuel de développement centré sur les compétences. Formation des utilisateurs
    - Contribution à la refonte du processus de recueil des besoins de formation

  • Interventions au sein d'entreprises, organismes publics et associations - Consultant-formateur en communication et management

    1994 - 1998 Prospection de clientèle, conception d’interventions et conduite de missions

    Thèmes d’interventions : analyse des postes de travail, reclassement, formations aux techniques de présentation et de réunions, audit de politique culturelle…

    Références : Bossard consulting – Cap Gemini (Paris), Cabinet Gérard Morin (06), AGASP (75), ADREP (Aix), CCE d’EDF-GDF (Paris), Institut de recherche médicale Paoli-Calmettes (Marseille), Scetauroute Sud-est (83 et 05)

  • DDJS (06), CREAV (64) - Formateur et réalisateur de films promotionnels et pédagogiques

    1985 - 1991

Formations

Annuaire des membres :