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Philippe RICHARD

REZE

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Résultat municipales en Loire-Atlantique

En résumé

15 ans d'expérience dans la direction de centre de profit

Mes compétences :
Management
Transport
Vente
Développement commercial
Négociation

Entreprises

  • STEF - DIRECTEUR de FILIALE

    2000 - maintenant Directeur d'une filiale de transport sous température dirigée. Poste occupé depuis une quinzaine d'année.
    Actuellement en poste sur Vannes, un site dédié en prestation logistique.

    Mes responsabilités

    •L’étendue de mon poste couvre 1 filiale transport pour un département
    •Contrôle de l’organisation de l’exploitation transport (50 conducteurs et 10 exploitants; 30 agents de quai/préparateurs)
    •Optimisation des coûts, de la marge, au travers d’un compte d’exploitation.
    •Elaboration avec le contrôle de gestion de tableaux de bords.
    •Gestion des ressources humaines avec l’aide d’un RRH, des recrutements, des heures de conduite des conducteurs.
    •Amélioration de l’utilisation du parc véhicule par le développement commercial.
    •Création, suivi et respects des engagements budgétaires
    •Garant de la qualité de service client par le suivi des indicateurs et animation des équipes SAV et emballages.
    •Management et animation d’une équipe de 100 personnes (quai, route, exploitation et administratif)
    •Organisation d’opérations de transport spécifique avec les clients.
    •Garant des sous-traitants par un suivi périodique sous forme d’audit.
    •Interlocuteur privilégié des relations avec le réseau de partenaires et agences.
    •Animation des réunions avec les IRP (CE, DP, CHSCT)

    Titulaire de l’attestation de capacité transport.
    Tilulaire de l'attestation de commissionnaire transport.

  • MANPOWER - Responsable d'agences

    Nanterre cedex 1996 - 2000 Prise en charge de l’agence des Herbiers (Vendée) au sein de l’entreprise de travail temporaire MANPOWER France, puis création et animation des agences de Pouzauges (85) et Montaigu (85).

    Responsabilités
    •Gestion des ressources humaines avec un équivalent temps plein d’environ 400 intérimaires.
    •Gestion de l'agence avec un compte d'exploitation et suivi des budgets. application de la norme ISO 9002.
    •Gestion du fichier clients existant (règlements, litiges), prospection et développement Management de 12 collaborateurs, organisation et contrôle du respect de la politique tarifaire de l’entreprise

  • FRAIKIN - Responsable d'agence

    Colombes 1988 - 1996 Responsable d'une agence de location de vehicules industriels sur N antes

  • Service militaire à BREST - Militaire

    1986 - 1988

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