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Philippe SCHOSSELER

BERGERAC

En résumé

Manager opérationnel accompagnant avec pragmatisme, intégrité et sens du service la gestion de vos ressources humaines et vos équipes au changement

Mes compétences :
Ressources humaines qualités relationnelles
Management d'équipe
Administration du personnel
Accompagnement au changement individuel et co
Mind mapping pour la gestion de projet

Entreprises

  • Agence Nationale de Sécurité Sanitaire ANSES (alimentation, environnement, travail) - Chef du service du personnel

    2013 - 2015 Coordination du service (9 effectifs) en charge du suivi de carrières des 1350 personnels (17 statuts de droit public) et des procédures collectives de gestion (CAP, CCP, CSS)
    - conseil aux managers, correspondants RH (12 sites en province) et personnels
    - élaboration des actes administratifs relatifs à la gestion des carrières
    - constitution des dossiers de paie en lien avec l’agent comptable
    - coordination des opérations relatives à la gestion des temps et absences
    - veille juridique et règlementaire RH

  • Office national des forêts - Chef de la mission RH Siège

    Paris 2009 - 2013 Animation d’une structure (6 effectifs) de conseil et de gestion de carrière pour les personnels et services de la Direction Générale (450 collaborateurs dont 250 fonctionnaires, 100 agents non titulaires de droit public et 100 contractuels de droit privé).
    Production de la paye, plan de formation, gestion des temps et des absences, évaluation, mobilités et effectifs, recrutements, avancements, promotions, retraites et modulations de primes.
    Présidence par délégation du DRH des instances publiques et privées de la DG (CHSCT, DP, CE, CT)

  • Office national des forêts - Adjoint au chef du département des personnels administratifs et techniques

    Paris 2007 - 2009 Coordination des opérations de gestion du département comprenant 6 pôles de 17 collaborateurs gérant 4800 agents de 6 corps de fonctionnaires + 160 contractuels en CDI de droit public)
    Organisation générale des CAP & CCP et arbitrages intercorps / intersecteurs

  • Université de Nice Sophia Antipolis - Responsable administratif et financier du Pôle Universitaire Saint-Jean d'Angely

    2005 - 2007 Pilotage du campus et mutualisation des ressources entre U.F.R., départements et services (3500 étudiants, 178 personnels tous corps, E.R.P. 1°catégorie comprenant 17.000m2 de locaux dont 2 U.F.R., 1 département, 3 services communs, 6 services délocalisés)

  • Université Pierre et Marie Curie Paris 6 - Responsable administratif du Service Commun de Documentation Médicale

    2001 - 2005 Coordination administrative, RH et financière (2M€) de 60 collaborateurs essentiellement sous statut de fonctionnaire des bibliothèques

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