Mes compétences :
coaching
manager
développement
commercial
management
chef des ventes
formation
coach
réseau
Entreprises
Philip Morris France
- Responsable Régional des Ventes
2006 - maintenant- Manager une équipe de 8 Chargés du développement Commercial visitant 850 points de vente
- Communiquer et fédérer autour de la politique commerciale pour garantir sa mise en œuvre
- Recruter, évaluer et développer les performances de mes collaborateurs
- Définir et mettre en œuvre des actions ciblées afin de renforcer la part de marché de l’entreprise
Philip Morris France
- Analyste des Ventes
2004 - 2006- Assurer le suivi et l’analyse des résultats de l’activité commerciale
- Elaborer les études mesurant la performance de la Force de Vente
- Proposer des solutions de calcul du retour sur investissement aux différents services impliqués dans les actions commerciales (Marketing/Ventes)
- Elaborer des supports marketings opérationnels pour la Force de Vente
Philip Morris France
- Promoteur des Ventes
2002 - 2004- Promouvoir les marques du portefeuille (cigarettes & tabac à rouler) auprès des réseaux « Tabac » et « CHR » afin de développer distribution numérique et parts de marché
Automat Vidéo
- Responsable commercial
1998 - 2002- Prospecter et négocier en « B to B » ; suivi de contrats de dépôt de distributeurs vidéo
- Créer et suivre de rayons de type "achats d'impulsion" en « vidéoclubs »
- Concevoir des visuels publicitaires et journal interne (PLV, inserts, magazines),achats d’espaces
