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Philippe SIMON

MARSEILLE

En résumé

- ‘’Promouvant’’

Stimulant – énergique – enthousiaste – chaleureux – créatif – intuitif – affirmatif – tourné vers le futur – pris par ses activités – impulsif – optimiste – dynamique – passionné – locomotif – actif ouvert.

Étude faite par deux sociologues en 2008

Mes compétences :
Pédagogue

Entreprises

  • Formation/conseil - Responsable

    2011 - maintenant audits et conseils d'organismes de formations et formateurs

  • Vivaevent - Dirigeant

    2010 - 2010 Création d'un cabinet conseils et formations en Tunisie (Tunis)

  • SUD - Responsable de centre de formation

    2006 - 2009

  • SUD - Formateur - responsable de centre de formation

    1994 - 2009 Plus de 1500 entreprises référencées. Une équipe de 12 personnes (formateurs et administratifs) - 70 à 90 stagiaires en formation par jour.
    5 plateaux techniques (Appareil Respiratoire Isolant, échafaudages, local électrique, engins, incendie). Prestations réalisées dans tous les domaines (tertiaire, industriel, chantier) en intra et inter entreprises, au niveau national et européen.
    • Réaliser, les apprentissages du savoir au savoir-être de publics
    adultes.
    • Analyser les besoins de formation d'une entreprise ou d’un service.
    • Gérer et budgéter, en relation avec le commanditaire, l’aspect
    financier des projets.
    • Négocier la sous-traitance d'actions de formation.
    • Communiquer avec différents acteurs pour le montage d’une
    formation et le suivi de l’apprenant dans le temps.
    • Concevoir les dossiers pédagogiques.
    • Animer les stages.
    • Évaluer en continu les stagiaires par des feedbacks en cours de stages.
    • Contrôler l’acquis des apprentissages par des audits en situations ou
    questionnaire de stages avant, pendant et après l’action de formation.
    • Certifier par attestation de fin de formation de la capacité que
    l’intervenant a obtenue.
    • Organiser la logistique des stages (repas, hôtel, activités
    environnantes, documents, matériels, engins, …).
    • Gérer : Un centre de formation, l’équipe pédagogiques et les sous
    traitants, le planning, les déplacements, la logistiques, le contrôle des
    couts, la qualité des formations.

Formations

Réseau

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