Philippe VIVES

En résumé

Entreprises

• Temps libre - Projets de développement Personnel

  2012 - maintenant Séminaire de travail méthode SOLARIS sur les comportements parental pour une meilleur compréhension de soi et découvrir son potentiel positif.
  Formation "Etre créateur de vie" développement en relation humaine.
  Séminaire en inde, mettre en place des projets qui prennent en compte la dimension humaine .

• MGH LIP - Attaché Commercial

  2010 - 2012 Vente de produits d'horlogerie dans le secteur grandes et moyennes surfaces alimentaires.
  Détermination et anticipation des besoins clients, négociation des conditions commerciales, gestion planning clients, prospection, divers fonctions de restitutions statistiques.

• Hypermarché LECLERC - Responsable de département secteur Alimentaire

  2008 - 2009 Elaboration des objectifs rayons en terme de gestion, compte d'exploitation.
  Analyse et développement de l'aspect commercial et marketing en mettant en oeuvre les implantations linéaire, les plans promotionnels, les négociations fournisseurs.
  Management d'équipes commerciales de 30 personnes.

• Hypermarché CORA - Manager de département secteur Textile

  2006 - 2008 Définition des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour un groupe de rayons textile enfant, homme, femme, chaussures, boutique or-horlogerie.
  Elaboration de la politique achats et approvisionnements.
  Pilotage et évaluation des équipe de 16 personnes, réduction des charges de salaires de 5%.

• Hypermarché CORA - Manager de département secteur Alimentaire

  1996 - 2005 Hypermarché CORA Saint-Dizier 52 - 8000 m2 - Coordination et organisation des activités d'un groupe de rayons épicerie, liquide, droguerie, hygiène et parfumerie.
  Mise en oeuvre de la cohérence entre les rayons, suivi, contrôle et action correctives.
  Management d'équipe de 20 personnes.
  Elaboration et organisation de l'agrandissement du secteur de 200m2 , augmentation du chiffre d'affaire de 2%.
  Mission transversale: création, planification et suivi de la norme qualité ISO 9001 en tant que Manager Qualité.

• Hypermarché CORA - Chef de département secteur culture-loisir

  1991 - 1995 Définition des objectifs commerciaux pour l'ensemble du secteur.
  Optimisation des moyens pour maîtriser le compte d'exploitation des rayons.
  Suivi et contrôle des objectifs à atteindre.
  Optimisation des ressource humaines allouées au regard des variations de l'activité, des priorités.
  Management d'équipe de 15 personnes.
  Création d'un concept boutique or.

• Hypermarché CORA - Chef de rayon sectefur meuble,électroménager, hifi-t.v

  1983 - 1990 5600 m2 - Chef de rayon secteur meuble, électro-ménager, T.V, HI-FI.
  Animation et gestion des produits à partir d'objectifs.
  Négociation des achats avec fournisseurs, gestion des stocks, approvisionnement, vente.
  Pilotage et évaluation d'équipe de 6 personnes.

Formations

• Cora

  Saint Dizier 2007 - 2007 Coaching d'équipe: moyen permettant de construire une stratégie de succès pour mieux atteindre ses objectifs

• Cora

  Saint Dizier 2000 - 2000 auditeur Qualité
  
  auditer tous les secteur d'activité d'un hypermarché selon la norme ISO 9001

• Cora

  Paris 1997 - 1997 PPM
  
  Programme de perfectionnement au management

Réseau

• Céline DEKETER

• Elise VIVES

• Myriam VIALATTE

• Patrice ROMANET

• Thibaud VIVES

• Thierry BERTIN