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Phylicia LARRANAGA

Roubaix

En résumé

Mon expérience professionnelle m'a amené à développer de nombreuses compétences en matière tant de relations individuelles que collectives de travail.

Mes compétences :
Relations collectives de travail
Droit social
Droit du travail
Droit de la santé en milieu du travail
Relations de travail en droit administratif
Contentieux de la sécurité sociale
Élections professionnelles
Transfert d'entreprise
Formatrice droit social

Entreprises

  • Damart - Responsable développement social

    Roubaix 2017 - maintenant

  • API RESTAURATION - Juriste droit social

    Mons-en-Barœul 2015 - 2017 - Gestion des procédures disciplinaires
    - Gestion des contentieux et des pré-contentieux.
    - Rédaction des procédures et notes de synthèse
    - Rédaction des contrats et avenants
    - Gestion des procédures de rupture du contrat de travail ( rupture conventionnelle , licenciement)
    - Appui et conseils juridiques aux différentes entités de l'entreprise
    - Gestion de la partie droit social des contrats commerciaux de l'entreprise
    - Gestion des relations avec l'inspection du travail , la médecine du travail ...
    - Support juridique aux directions régionales du groupe.
    - Veille juridique.
    -Formatrice droit social.

  • Groupe HPM - Charge des affaires sociales

    2014 - 2015 - Organisation des élections professionnelles (CE / DP / CHSCT )
    - Gestion des réunions CE / DP / CCE
    - Gestion des procédures disciplinaires
    - Rédaction et négociation avec les partenaires sociaux d'un accord temps de travail harmonisé au niveau de l'ensemble du groupe
    - Gestion des inaptitudes médicales.
    - Gestion des ruptures conventionnelles
    - Prise en charge des contentieux ( Rédaction des conclusions, préparation des pièces, rédaction de plaidoirie ...)
    - Conseil juridique aux opérationnels.
    - Rédaction de notes et mémos juridiques.
    - Veille juridique en droit social.

  • LA POSTE - Apprentie Juriste droit social

    2013 - 2014 Intégrée au sein de la direction des ressources humaines de la branche courrier du groupe La Poste j'avais notamment en charge les missions suivantes; :

    Suivi des contentieux salariés et fonctionnaires

    Procédures disciplinaires (Réunion des pièces, qualification de l'existence d'une faute disiciplinaire, réalisation de la procédure disciplinaire).

    Supports juridiques aux opérationnels RH.

    Mise en place de documentation juridique accessible pour les opérationnels.

    Conclusion et rupture des contrats de travail (CDD/CDI/Contrats d'alternance...)

    Relations avec les partenaires sociaux.

    Recrutements

    Projets RH transversaux

    Actions civils et pénales (actions en répétition d'indu de salaire, dépôt de plainte...)

Formations

Réseau

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