VALENCE
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Pour plus de réactivité, je vous recommande de me rejoindre également sur mon profil LinkedIn où je suis beaucoup plus présent et actif : https://fr.linkedin.com/in/pierrebredeaucivimil
Particulièrement engagé pour le retour à l'Humain dans le Recrutement, je suis le président fondateur d'un cabinet de recrutement par approche directe, généraliste côté entreprise et spécialisé dans la transition professionnelle des militaires vers le monde de l'Entreprise. Cette 2ème carrière est classiquement appelée, de manière erronée, "reconversion". Je dis "erronée" car l'Armée comptant plus de 400 métiers, il y a de grandes chances que vous, recruteurs, trouviez une personne expérimentée à la sortie du ministère de la Défense. Ainsi, nous trouvons plus POSITIF, chez CIVIMIL, de parler de transition professionnelle et donc de 2ème carrière.
Nous nous occupons aussi de profils d'ex-membres des forces de l'ordre (pompiers, policiers, gendarmes), et également de profils sans expérience de ce type mais attachés aux mêmes valeurs : esprit d'équipe, sens du collectif, rigueur, autonomie, investissement pour l'entreprise, sens de l'engagement, sens du service, etc.
Depuis 2011, plus de 200 entreprises ont fait et font toujours appel aux services de CIVIMIL, de la TPE au groupe multinational, parmi lesquels (groupe entier et/ou filiales et/ou Dir. Régionale) : SVELTUS, KAESER, GTD International, OcVia Maintenance, DCNS, BOUYGUES Bâtiment, VINCI Construction, GEOS, SECURITAS (filiale FR du Grp Suisse), ENGIE, Dimension Data France, etc.
L'objectif de CIVIMIL est double :
1) présenter des profils d'exception (avec ou sans expérience militaire) aux entreprises en France et au niveau international.
2) apporter des conseils aux ex-militaires dans la gestion de leur projet de reconversion, vis à vis des démarches administratives à effectuer pour le retour dans la vie active civile et dans la recherche d'un emploi.
Ainsi, CIVIMIL se définit, entre autres, comme une passerelle solide et humaniste entre la vie militaire et la vie professionnelle civile.
POUR TOUTE DEMANDE et BESOINS EN RECRUTEMENT, je suis disponible par email à l'adresse ci-dessous :
pierre.bredeau "at" civimil.fr
(Détails de mon expérience militaire sur demande).
Mes compétences :
IT
Security
Management
Recrutement
Communication
Recrutement cadres