Menu

Pierre BREDEAU

VALENCE

En résumé

Bienvenue sur mon profil Viadeo !
Pour plus de réactivité, je vous recommande de me rejoindre également sur mon profil LinkedIn où je suis beaucoup plus présent et actif : https://fr.linkedin.com/in/pierrebredeaucivimil

Particulièrement engagé pour le retour à l'Humain dans le Recrutement, je suis le président fondateur d'un cabinet de recrutement par approche directe, généraliste côté entreprise et spécialisé dans la transition professionnelle des militaires vers le monde de l'Entreprise. Cette 2ème carrière est classiquement appelée, de manière erronée, "reconversion". Je dis "erronée" car l'Armée comptant plus de 400 métiers, il y a de grandes chances que vous, recruteurs, trouviez une personne expérimentée à la sortie du ministère de la Défense. Ainsi, nous trouvons plus POSITIF, chez CIVIMIL, de parler de transition professionnelle et donc de 2ème carrière.

Nous nous occupons aussi de profils d'ex-membres des forces de l'ordre (pompiers, policiers, gendarmes), et également de profils sans expérience de ce type mais attachés aux mêmes valeurs : esprit d'équipe, sens du collectif, rigueur, autonomie, investissement pour l'entreprise, sens de l'engagement, sens du service, etc.

Depuis 2011, plus de 200 entreprises ont fait et font toujours appel aux services de CIVIMIL, de la TPE au groupe multinational, parmi lesquels (groupe entier et/ou filiales et/ou Dir. Régionale) : SVELTUS, KAESER, GTD International, OcVia Maintenance, DCNS, BOUYGUES Bâtiment, VINCI Construction, GEOS, SECURITAS (filiale FR du Grp Suisse), ENGIE, Dimension Data France, etc.

L'objectif de CIVIMIL est double :
1) présenter des profils d'exception (avec ou sans expérience militaire) aux entreprises en France et au niveau international.
2) apporter des conseils aux ex-militaires dans la gestion de leur projet de reconversion, vis à vis des démarches administratives à effectuer pour le retour dans la vie active civile et dans la recherche d'un emploi.
Ainsi, CIVIMIL se définit, entre autres, comme une passerelle solide et humaniste entre la vie militaire et la vie professionnelle civile.

POUR TOUTE DEMANDE et BESOINS EN RECRUTEMENT, je suis disponible par email à l'adresse ci-dessous :
pierre.bredeau "at" civimil.fr

(Détails de mon expérience militaire sur demande).

Mes compétences :
IT
Security
Management
Recrutement
Communication
Recrutement cadres

Entreprises

  • CIVIMIL - Directeur

    VALENCE 2010 - maintenant CIVIMIL est un cabinet de conseil et de recrutement plus particulièrement spécialisé dans les profils d'ex-militaires et membres des forces de l'ordre. Le but n'étant pas de verser dans l'élitisme brutal, nous accompagnons également des candidats sans expérience militaire attachés aux mêmes valeurs.

    Notre priorité : le retour à l'Humain et l'accompagnement des entreprises dans leur développement.

    Objectifs:
    - Être une passerelle entre les mondes civil et militaire,
    - Démystifier les militaires auprès des dirigeants,
    - Promouvoir le lien armée-nation,
    - Mettre en avant les valeurs des ex-militaires qui sont autant d'atouts pour les employeurs,
    - Conseiller les militaires en reconversion pour leur permettre de faire peau neuve à partir de leur expérience militaire et des compétences acquises pour mieux s'adapter au monde de l'Entreprise avec ses particularités.

    Tâches qui m'incombent :
    1) Gestion et développement de la société (Finance, RH, Marketing, Communication, etc.) / Mise en place de la Stratégie commerciale / Développement commercial
    2) Recrutement / Recherche de talents EMEA
    3) Conseil aux entreprises (recrutement généraliste, reconversion des militaires, formations dans le secteur de la Sûreté maritime/terrestre, etc.)

  • Ministère de la Défense - Administrateur emploi des Réseaux de zone et IP

    Paris 2001 - 2010 - RESEAUX : IP (LAN, WAN), Téléphonie, ToIP.
    - MOYENS : satellitaire, faisceaux hertziens, PABX (Alcatel et Matra), WiMax, Routeurs CISCO, Chiffreurs.
    - MISSIONS : Plans de protection de site (QG de l'Etat Major) + Architecture réseau + Desserte Téléphonique
    - Management d'équipes (jusqu'à 30 personnes).

Formations

  • IUT

    Valence 2010 - 2011 DUT GEA option PMO

    Gestion des Entreprises et Administrations
    - Domaines abordés : Gestion de projet, Module entrepreneuriat (création d'entreprise), Comptabilité, Fiscalité, Contrôle de gestion et compta analytique, Communication, Marketing, etc.

  • ESAT Rennes

    Rennes 2009 - 2010 Emploi des réseaux de zone (satellitaires, FH, PABX, etc.)

    "Brevet de Technicien Supérieur" (niveau Licence)

  • ESAT Rennes

    Rennes 2002 - 2002 Emploi des réseaux de zone (satellitaires, FH, PABX, etc.)

    CT1, RITA 2G

  • Ecole Nationale Des Sous-Officiers D'Active ENSOA

    Saint Maixent L'Ecole 2001 - 2001 élève sous-officier
Annuaire des membres :