Bonjour à tous,
Actuellement en fin de formation pour l'obtention du diplôme "Titre Professionnel Responsable Ressources Humaines" à la fin 2015, j'assure depuis mai 2012 un poste de conseiller en prestations-emploi : Stratégies et Techniques de Recherche d'emploi (demandeurs d'emploi et Cadres), élaboration de projet professionnel, confirmation de projet professionnel, mobilisation de demandeurs d'emploi éloignés du monde du travail
Les mémoires dans le cadre de ma formation au CNAM ont d'ailleurs eu pour thème l'efficience de la formation
Ce métier de formateur-conseiller en prestations-emploi consiste à conseiller, orienter et informer sur le marché du travail, conseiller en matière de techniques de recherche d'emploi et en rédaction des compétences tranverses et transférables, coacher les personnes reçues dans le cadre de ces prestations dans le but d'accéder à l'Emploi (aider à consolider et valider un projet professionnel, coacher pour la recherche d'emploi), puis rédiger des bilans, afin qu'ils puissent conserver une trace de la prestation dont ils ont pu profiter (bilans demandés par les clients, bilans de compétences). Je suis également amené à utiliser des outils pédagogiques préétablis ou que je crée, mais également à utiliser des outils d'orientation et d'intérêts.
J'exerce ma fonction actuelle de conseiller en prestations-emploi auprès des personnes suivies dans une démarche de gestion stratégique de leur parcours et leur apporte les conseils, outils, documents et informations pour agir efficacement dans la construction de leur projet et leurs recherches d'emploi.
Métier de nombreuses rencontres avec des personnes aux besoins différents, réactif et polymorphe, il requiert une adaptabilité continue en compétences, savoirs et savoir-être, ainsi que disponibilité et flexibilité.
Cordialement
Pierre BROUILLARD
Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Bilans de compétences
Recrutement
Formation