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Pierre BURGER

STRASBOURG

En résumé

Mon parcours professionnel a été très varié en termes de taille de société ou de secteurs d'activité, essentiellement dans des fonctions de Directeur ou Responsable Administratif et financier.
Si la période PME de taille importante a été prédominante, elle ne préjuge pas d'une réorientation vers de plus grands groupes d'autant plus que ma capacité d'adaptation est réelle et a été testée et validée à de nombreuses reprises.
Les problématiques comptables , sociales et fiscales ont été abordées toujours dans une optique d'amélioration et de mise en place d'outils de gestion.
Passionné de sport et de montagne, cela permet d'atteindre un équilibre avec l'environnement professionnel qui doit toujours être fait de challenges à relever: les responsabilités peuvent être complexes et relever aussi bien du domaine comptable que fiscal, financier ou social.

Ayant toujours adopté une démarche d'audit permanent et une veille fiscale , sociale et comptable de plus de 20 années,cette volonté d'autoformation a été un gage de réussite qui s'est traduit par une amélioration des "situations de gestion " rencontrées lors de mes prises de fonction.







BURGERP@wanadoo.fr

Mes compétences :
PME
Reporting
Liasse fiscale

Entreprises

  • Filiale groupe industriel allemand. - RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

    2012 - maintenant Mise en place de procédures de crédit management.
    Reporting franco-allemand à la maison mère en Allemagne.
    Renégociation des conditions bancaires avec les établissements financiers.
    Audit des frais généraux avec amélioration corrélative des résultats.
  • BEREST/Bureau d'études - Responsable Administratif et financier

    2007 - 2011 Introduction de méthodes et logiciels de gestion (Liasse fiscale et gestion des immobilisations Cegid) et diverses procédures.
    Environnement multi-sociétés dans un contexte LBO-MBO
    Amélioration du poste clients de près de 30% et rappatriement de toutes les tâches sous-traitées dans un bureau d'études de 140 personnes en environnement multi-sites.
    Gestion des ressources humaines en environnement en croissance et fiabilisation des données sociales : plan sénior/ audit de la paye / contrôle Urssaf etc.....
  • TIXIT/Métallurgie - Responsable Administratif et Financier

    2005 - 2006 Gestion de la pénurie financière....et donc maitrise des méthodes de mobilisation de créances dans un environnement de "décroissance": Dailly , Escompte , Affacturage......
    Management d'équipes (6 personnes) et recherche permanente d'économies.
    Négociations avec les organismes bancaires.
    Environnement Multi-sociétés.
  • Groupe LINGENHELD/Travaux Publics - Directeur Administratif et Financier

    2001 - 2004 Création de fonction dans un groupe de 10 sociétés en environnement multi-sites.
    Gestion du poste clients de manière active et mise en place d'un reporting mensuel.
    Audit fiscal et fiabilisation de la taxe professionnelle. (-30 k€)
    Mise en place de la gestion des immobilisations et des applications liasse fiscale , Cegid.
    Management d'une équipe de 10 personnes.
  • OTT IMPRIMEUR - Responsable Administratif et Financier

    1995 - 2001 Mise en place des outils de gestion nécessaires et rapatriement de toutes les tâches sous-traitées : liasse fiscale, partenaire EDI , audit social , mise en place d'une gestion des immobilisation Cegid , procédures clients.
    Amélioration de la trésorerie jusqu'à l'équilibre soit +1 m€.
    Gestion des ressources humaines en environnement syndiqué.
    A l'époque , 1500 k€ d'économies réalisées par la mise en place d'une vraie gestion, assimilable à une création de fonction.

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