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Pierre CHARPENTIER

Paris

En résumé

Après avoir forgé une expérience de 6 ans au sein de l'enseigne McDonald’s dont 3 années en qualité de Directeur de Restaurant, j'aspire à redynamiser mon parcours professionnel en intégrant un établissement de grande envergure pouvant m'ouvrir des perspectives stimulantes.

Fort des compétences et responsabilités que j'ai acquises au long de ces années, j'ai à présent une vision précise et une maîtrise certaine des fonctions inhérentes au poste de Responsable magasin.


Mes compétences :
Gestion humaine
Gestion financière et prévisionnelle
Ressources humaines
Animation d'équipe
Actions commerciales et marketing
Management

Entreprises

  • Peugeot - Conseiller commercial

    Paris 2016 - maintenant Réaliser ses transactions (achats et vente de véhicules )
    Réaliser ses objectifs mensuels
    Vendre les produits annexes (financements, garantie et contrat de maintenance et assurances...)
    Véhiculer une image professionnelle de la marque sur le secteur
    Animer le réseau Agents (PLV, exposition show-room, communication locale..)
    Réaliser des performances commerciales Développer son portefeuille clients
    Veiller à la pleine satisfaction de la clientèle et fidéliser.
    Suivre ses dossiers de vente et livrer les véhicules vendus
    Veiller en permanence sur les évolutions techniques et sur les activités de la concurrence
    Reporting

  • Go Sport - Manager des rayons

    Sassenage 2015 - 2015 ENCADREMENT EQUIPE DE 10 VENDEURS

    Responsable de rayon: musculation, cycle, outdoor, sports collectifs, bain.
    Encadrement de l’équipe, management, animation réunions, plans d’actions.
    Permanences magasin: ouverture et fermeture, traitement des caisses.
    Recrutement des vendeurs et intégration des nouveaux collaborateurs.


     Réalisation des plannings.
     Gestion des stocks et du SAV.
     Gestion des commandes clients et inter-magasins.
     Encaissements.
     Analyse de divers indicateurs de performance (chiffre d’affaire, taux de transformation, panier moyen)
     Réalisation de plans d’actions journaliers.

     Dynamiser et maintenir l’attractivité des rayons (cross merch, mise en avant TG, allée centrale).
    Mise en place des opérations commerciales.
    Implantation rayon saisonnier via book merchandising et plano-gramme.
     Conception plan département outdoor, sports d’hiver et pratique sportive.
     Remodeling complet de la surface de vente.

  • McDonald's Corporation - Directeur

    guyancourt 2011 - 2013 o Gestion d’un centre de profit
    - Suivi financier de la structure
    - Gestion du système produits (écart de rendement / gestion des commandes / déploiement plans d’actions / audit de rentabilité)
    - Gestion du personnel (détermination des besoins / recrutement / formation, coaching & développement)
    - Déploiement process opérationnels (plans d’actions / déploiement / suivi)
    - Législation sociale

    o Développement commerciales
    - Analyse de la segmentation client, définition de tarifications, mise en place opérationnelle, commentaire d’activité mensuelle,
    - Définition stratégie commerciale et présentation budgétaire,
    - Encadrement et motivation d’une équipe commerciale,

    o Marketing & image,
    - Développement image, projet environnemental (Diagnostic, calcul de coût, partenariats, mise en place)
    - Présentations entreprise dans des structures locales (Pole emploi, écoles)

Formations

  • Tiresias-Efc

    Soissons 2009 - 2010 licence

    marketing et stratégie d'entreprise

  • Tiresias-Efc

    Soissons 2007 - 2009 BTS

    management des unités commerciales

Réseau

Annuaire des membres :