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Pierre DUCELLIER

Nice

En résumé

KONE est un Groupe International présent dans 50 pays qui regroupe 35 000 collaborateurs. Leader mondial dans son domaine, KONE propose des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour l'installation, la modernisation et la maintenance d’ascenseurs, d’escaliers mécaniques et de portes automatiques. En France, KONE compte 3 500 salariés, dont plus de 2 500 techniciens, répartis sur tout le territoire.

Mes compétences :
Conformité
Travail d'équipe
ERP
Audit
Sécurité
Ascenseurs
Réglentation
Formation professionnelle
Informatique

Entreprises

  • Kone - Analyste Technique

    Nice 2013 - maintenant Mon rôle consiste à :

    - Analyser les rapports de contrôle réalisés par des tiers sur les ascenseurs entretenus par KONE (contrôles règlementaires, contrôles quinquennaux et contrôles de la qualité de maintenance)
    - D’assurer le traitement des rapports, (accusé de réception, conclusion de l’analyse, …) tout en garantissant la satisfaction et la clarté de la communication auprès des clients dans le strict respect de la réglementation en vigueur et des obligations contractuelles. (Mise en conformité, identification d’amélioration …)
    - Créations de devis
    - Ventiler les charges de travail pour les opérationnelles terrain (Créations des ordres de services sous SAP) et d’assurer le suivi de leur réalisation effective (techniciens et superviseurs)

  • Kone - Formateur technique Ascenseur/Porte

    Nice 2006 - 2013 - Chargé des formations en contrat de professionnalisations et des formations professionnelles continues aux métiers de l’ascenseur et des portes automatiques (maintenance et modernisation).
    * Formation aux technologies ascenseur première génération, gestion électronique entrées/sorties
    * Formation aux technologies ascenseur, gestion électronique communication BUS SERIE
    * Formation aux technologies ascenseurs de marques : OTIS, THYSSENKRUPP, pour les techniciens support

    - Formations à l’habilitation électrique (B2–BR–BC), au contrôle des EPI (Harnais/DMPT) pour les manageurs, à la gestion administrative d’un secteur (relation clientèle, rédaction des devis, commande de pièces, procédures d’acquittements et connaissance des contrats de maintenance)

    - Chargé de la mise à jour des données de formation technique et de la création de supports pédagogiques internes et externes (préparation, structure d'un programme et d'une session de formation). Mesure des performances des stagiaires à chaque fin de stage puis transmission à leur hiérarchie

    - Formation à la pratique du travail en hauteur (échafaudage)
    - Mise en œuvre et application du respect des procédures de maintenance et de modernisation.(audit des techniciens
    - Assure la fonction support technique grâce à une collaboration et communication pro active avec les différents acteurs de la société.
    - Anime et supervise la formation des autres formateurs.
    - Membre de jury de l'Afpa de Magnanville

  • Ascenseur Soulier - Technicien de Maintenance

    2001 - 2006 Gestion d’un secteur au service après-vente (maintenance sur ascenseurs) , réalisation de devis et tuteur des techniciens entrant

  • STIGLER - Technicien de Maintenance

    1997 - 2006 Gestion d’un secteur au service après-vente (maintenance sur ascenseurs) , réalisation de devis et tuteur des techniciens entrant

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :