Pierre DURAND

En résumé

Entreprises

• ELIVIA - Responsable RH

  Le Lion-d'Angers 2012 - maintenant

• Valeo Climate Control - Stagiaire RH

  2008 - 2008 Service Formation et Assistant du Responsable Développement RH
  - Gestion des Formations Internes, Externes et DIF
  - Gestion des carrières
  - Recrutement,...
  - Mémoire réalisé sur la création d'un module de formation relatif au stress au travail

• SETRAM Transports en commun de l'agglomération mancelle - Assistant RH

  2008 - 2012 Recrutement :
  - suivi des effectifs
  - lancement des annonces
  - tri des candidatures
  - évaluation des candidats en tests et en entretiens
  - conseil aux opérationnels
  
  Communication Interne :
  - animation du comité de rédaction du journal interne
  - réalisation du journal interne mensuel
  - suivi de l'affichage interne
  - réalisation de support de communication interne (agenda, trombinoscope,...)
  - organisation des réunions encadrement
  
  Projet Qualité :
  - suivi des différentes étapes du projet
  - animation de la communication interne sur le projet qualité
  
  Dossiers Maladies Professionnelles
  Déclaration Handicapés
  Dossier Tenues Conducteurs
  Accueil des nouveaux embauchés
  Bilan Social SETRAM et bilan social UTP
  Préparation et participation aux DP, CE et NAO

Formations

• Université Angers

  Angers 2003 - 2008 Master Management International des Ressources Humaines
  
  Anciennement DESS MIRH

• Lycée Chevrollier

  Angers 2000 - 2003 Economique et Social