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Pierre DURAND

Le Lion-d'Angers

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Communication
Management
Développement RH
Droit social
Relations sociales

Entreprises

  • ELIVIA - Responsable RH

    Le Lion-d'Angers 2012 - maintenant
  • Valeo Climate Control - Stagiaire RH

    2008 - 2008 Service Formation et Assistant du Responsable Développement RH
    - Gestion des Formations Internes, Externes et DIF
    - Gestion des carrières
    - Recrutement,...
    - Mémoire réalisé sur la création d'un module de formation relatif au stress au travail
  • SETRAM Transports en commun de l'agglomération mancelle - Assistant RH

    2008 - 2012 Recrutement :
    - suivi des effectifs
    - lancement des annonces
    - tri des candidatures
    - évaluation des candidats en tests et en entretiens
    - conseil aux opérationnels

    Communication Interne :
    - animation du comité de rédaction du journal interne
    - réalisation du journal interne mensuel
    - suivi de l'affichage interne
    - réalisation de support de communication interne (agenda, trombinoscope,...)
    - organisation des réunions encadrement

    Projet Qualité :
    - suivi des différentes étapes du projet
    - animation de la communication interne sur le projet qualité

    Dossiers Maladies Professionnelles
    Déclaration Handicapés
    Dossier Tenues Conducteurs
    Accueil des nouveaux embauchés
    Bilan Social SETRAM et bilan social UTP
    Préparation et participation aux DP, CE et NAO

Formations