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Volvo Powertrain, AB Volvo, Vénissieux, France
- Manager du groupe Driver Experience
2013 - maintenant
Volvo GTT est la division développant les plateformes pour les différentes marques de camions du groupe AB Volvo (Mack, Nissan Diesel, Renault Trucks, Volvo Trucks), second fabricant mondial de poids lourds.
Mission:
- Gestion d’une équipe de responsables prestation et de techniciens d’essais couvrant l’interface chauffeur, la qualité perçue et la sécurité du véhicule.
- Développement des compétences de l’équipe en lien avec les nouvelles technologies utilisées pour les IHM et les méthodes d’analyses en sciences cognitives.
- Suivi de l’image de la marque Renault Trucks dans les projets globaux.
Compétences clés:
- Ajustement de la taille de l’équipe à 7 personnes après la fin des grands projets.
- Gestion du budget de l’équipe, de l’allocation de ressources et évaluation des performances individuelles.
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AB VOLVO
- Leader HMI
2008 - 2013
Volvo GTT est la division développant les plateformes pour les différentes marques de camions du groupe AB Volvo (Mack, Nissan Diesel, Renault Trucks, Volvo Trucks), second fabricant mondial de poids lourds.
Mission:
- Pilotage du groupe de travail HMI en charge de l’afficheur pour la nouvelle gamme de camions Renault Trucks.
- Mise en forme et spécification des stratégies d’affichage demandées par la marque.
- Synchronisation de ces livrables en accord avec les plannings de la marque et de la plateforme commune.
Compétences clés :
- Formalisation des demandes selon les contraintes techniques.
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ATMEL
- Chef de projet
Rousset
2007 - 2008
Atmel est le troisième fabricant mondial de capteurs d’empreintes digitales. Pour gagner des parts de marché, la division biométrie s’est orientée vers le développement de sous-ensembles prêts à être intégrés.
Mission:
- Sélection de fournisseurs et suivi technique des réalisations sous-traitées : cartes électroniques, boitiers plastiques des lecteurs d’empreintes digitales, micro-logiciels embarqués, certifications environnementales.
- Mise en place de documents de référence (spécifications, plannings types, plans de validations).
Compétences clés :
- Gestion technique de fournisseurs.
- Connaissance de l’architecture PC.
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KIS PHOTO-ME
- Responsable d'Equipe Plateforme
2003 - 2007
KIS conçoit les machines pour le groupe Photo-Me, leader mondial sur le marché de la photo d’identité automatique.
Responsabilités:
· Pilotage des fournisseurs, notamment asiatiques, en partenariat avec le service achats.
· Définition des matériels informatiques (PC, écrans, dalles tactiles, interfaces USB, lecteurs médias…) afin de les standardiser sur les différentes machines de distribution automatique (cabines et kiosks photos numériques).
· Mise en place d’un service en charge de la qualification unitaire des composants informatiques.
· Gestion d’un projet de paiement par Carte Bancaire via réseau GPRS pour les kiosks Photomaton.
· Gestion d'une solution de recadrage automatique des photos d’identités selon les nouvelles normes ICAO.
· Gestion du remplacement progressif de Windows 2000 par un environnement Windows XP Embedded.
Compétences clés :
· Prise en considération des contraintes liées aux machines automatiques mises à la disposition du public (IHM, tôlerie, optique, normes, électrique, maintenance...).
· Gestion d’une équipe (9 personnes) interagissant avec différents métiers et plusieurs projets.
· Bonne connaissance du monde PC ainsi que des principes d’externalisation des développements et productions.
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HYNIX Semiconductors
- Ingénieur de support technique
2002 - 2003
Responsabilités:
- Présentation des roadmaps produits et des nouvelles technologies de mémoires aux clients européens.
- Introduction de la nouvelle génération de mémoire DDR sur différentes plates-formes.
- Gestion technique d’un projet de sourcing de modules assemblés localement pour le marché chinois.
Compétences clés :
- Connaissance du marché des mémoires et des technologies des semi-conducteurs.
- Approche de la relation client-fournisseur.
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HP USA
- Ingénieur de développement BIOS
2000 - 2002
Responsabilités :
- En charge des HP NetServer LH6000/LT6000r dès leur lancement : Correction des problèmes rencontrés en production, codage du support BIOS pour les changements de processeurs, de chipset ou de flashs. Gestion technique des situations de crises remontées par les équipes de support.
- En charge de l’architecture ACPI, de la spécification de la partie Entrées/Sorties des nouveaux systèmes à base de Xeon MP. Puis implémentation et débogage du BIOS pour ces modules. Interface technique avec certains fournisseurs. Gestion hebdomadaire des revues de bugs avec le fournisseur de BIOS (Phoenix Irvine).
- En parallèle, veille technologique pour les autres équipes systèmes, analyse de la concurrence, membre du groupe de travail en charge de la redéfinition des cycles de développement de produits.
Compétences clés :
- Contact permanent avec les dernières technologies : Chipset ServerWorks, Processeur Intel Xeon MP, Super I/O National Semiconductors, µC Arm7, Flash ROMs, bus USB, PCI-X et I2C, Windows 2000 & XP.
- Outil de gestion de configuration logicielle ClearCase, émulateur American Arium, analyseurs Agilent.
- Evolution dans un environnement multiculturel.
- Travail en équipe de taille importante (plus de 30 personnes).
- Interface avec plusieurs services et différents niveaux de hiérarchie.
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HEWLETT-PACKARD France
- Ingénieur de projet BIOS
1997 - 2000
Responsabilités :
- Développements du BIOS des PC conçus en interne : Spécification, création du planning, codage et tests (Vectra, Kayak). Etroite collaboration avec les équipes de Phoenix situées en Angleterre et aux USA. Débogage des problèmes avec les fournisseurs (Microsoft, Intel, Sony, Quantum…).
- Puis, externalisation progressive du développement du BIOS vers un modèle ODM : Redéfinition des fonctionnalités requises par les différents services de HP afin de les standardiser puis de sous-traiter leur développement dans des bibliothèques de code réutilisable (réduction des développements de 8 à 4 mois). Mise en place d’une nouvelle méthode de travail lors de l’introduction de nouveaux fournisseurs (FIC, AMI Taiwan). Documentation des plans de tests, délégation des tests du BIOS aux sous-traitants.
- Gestion d’équipe internationale de développement basée à la fois en France, en Grande-Bretagne et à Taiwan.
- Membre de l’équipe technique en charge du passage à l’an 2000 pour l’ensemble de la gamme Vectra.
Compétences clés :
- Connaissance des technologies du PC (Assembleur et C pour 8086, DOS, Pentium II & III, chipsets Intel 440BX et i820, mémoire « Rambus », interface IDE Ultra-ATA, technologie ACPI) et de ses acteurs.
- Gestion de projets dans un contexte international.
- Capacité à évaluer les risques inhérents à l’industrialisation de produits grand volume.
- Prise en compte des différences culturelles lors des relations avec les fournisseurs asiatiques.
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BOSCH TELECOM France
- Ingénieur de développement Hardware et Firmware
1995 - 1997
Responsabilités :
- Développement d’une carte de communications numériques pour autocommutateur téléphonique : Design de la partie processeur et mémoire, puis développement du micro-logiciel temps réel.
- Réalisation d’un logiciel de test pour un lecteur de carte à puce.
Compétences clés :
- Connaissance des réseaux téléphoniques (commutation, trames 2Mb/s MIC HDB III).
- Outils de conception électronique (OrCad, Palasm).
- Langages bas niveaux (assembleur & C sur microcontrôleur 8051 & 80188, PL/M sur 8086, Delphi sur PC).
