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Pierre KIRION

saint ouen l'aumone

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes au Mesnil-le-Roi ainsi que le résultat des européennes dans les Yvelines.

En résumé

Après 3 ans d'expérience dans la formation professionnelle continue, j'ai eu l'opportunité de prendre en charge une mission de conduite du changement au sein de Schneider Electric.
Ceci m'a permis de développer de nouvelles compétences en dehors du champ de la formation professionnelle.
A l'heure actuelle en recherche active d'une nouvelle opportunité, je me tourne naturellement (de part mon expertise dans ce domaine) vers les offres concernant la formation professionnelle, mais reste ouvert à toute opportunité dans le domaine des Ressources Humaines.

Mes compétences :
Ingénierie de formation
Gestion de projet
Reporting social
Transfert de compétences
Management
Formation professionnelle continue
Conduite du changement
Gestion de la formation

Entreprises

  • OMS SYNERGIE - Responsable Formation & GPEC

    saint ouen l'aumone 2016 - maintenant Responsable de la gestion de la formation
    - construction du plan
    - mise en place et déroulement des actions de formation
    - suivi du budget
    - relation avec les IRP
    Responsable GPEC
    - Suivi des accords Handicap, Sénior, pénibilité, Egalité Professionnelle
    - Réalisation des bilans sociaux
    - Suivi de la campagne d'entretiens individuels

  • Schneider Electric - Chargé de missions RH

    Rueil Malmaison 2015 - 2016 - Rédaction et établissement de la déclaration 2483 et des documents légaux relatifs à la formation professionnelle continue pour 24 entités du groupe Schneider Electric (2483, Versements OPCAIM et FONGECIF).
    - Rédaction et établissement et de la déclaration du bilan pédagogique et financier de l’entité formation de Schneider Electric.
    - Responsable du transfert de compétences du reporting social, vers un nouveau pays. Depuis la rédaction et la reprise des procédures jusqu’au transfert effectif de ces dernières. Workshadowing durant la phase de transfert et hypercare (vérification du travail effectué en Pologne) par la suite.
    - Formation de la collaboratrice reprenant le reporting social.

  • Worldline - Chargé de Formation

    Bezons 2012 - 2014 Responsable de la gestion des formations informatiques et gestion de projet pour les collaborateurs.
    - Mise en en place de plus de 6000 jours de formation par an
    - Ingénierie de formation
    - Gestion administrative de la formation (Documents Légaux, 2483, Relation OPCA et financement ...)
    - Création et Gestion des tests pour la phase de déploiement d'un nouveau SIRH Formation
    - Management de 2 personnes

  • Moissons Nouvelles - Chargé de Missions RH

    2012 - 2012 Responsable de la consolidation du bilan social et du plan de formation.
    - Création de tableau de bord et d’outils afin de faciliter l’administration des RH
    - Création du référentiel Emploi et Compétence de l’association (plus de 50 postes différents)

  • Impact Sales and Marketing - Chargé de recrutement

    Levallois-Perret 2011 - 2011 Recrutement de 60 profils commerciaux pour 50 boutiques.
    - Sourcing
    - Préqualification Téléphonique
    - Entretien
    - Embauche
    - Suivi du collaborateur (Prise en charge de leur formation et gestion de leur activité tout au long des opérations)

Formations

  • INSEEC

    Paris 2010 - 2012 Master II Gestion des ressources humaines

    Option Psychologie appliquée au travail

  • Université Nantes

    Nantes 2003 - 2006 Licence Administration Economique et Sociale

  • IUT Paris V René Descartes

    Paris 2000 - 2003 DUT Informatique

    Spécialité Développement de Logiciel
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