Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Conduite du changement
Entreprises
Management Consulting Firms
- Directeur des Ressources Humaines
2013 - 2015CABINETS SPECIALISES EN MANAGEMENT DE TRANSITION
Projets de moyenne durée (6 et 12 mois) pour le compte de sociétés internationales en phase de déploiement :
Aggreko en Afrique de l'Ouest
Belvédère - Marie Brizard sur la France et les Pays de l'Est.
Principales missions :
* Mise en place de structure d'administration du personnel (France, Emirats Arabes Unis) : contrats d'expatriation, grille de salaire au niveau international, processus d'évaluation, instruction de contentieux
* Management des Instances de Représentation du Personnel, négociations, consultations (France)
* Mise en place de processus de management du changement
* Chasse, recrutement de jeunes diplômés.
London2010 - 2013PRESTATAIRE DE SERVICES DE TELECOMMUNICATIONS B TO B SUR L'AFRIQUE ET LE MOYEN-ORIENT
* Ouverture du siège opérationnel ;
* Construction d'une équipe de direction multifonctionnelle par transferts intra-groupe et recrutements externes
* Mise en place des politiques d'expatriation et de mobilité (contrats, paye, assurances, contentieux)
* Animation du déploiement d'un mode managérial matriciel couvrant 8 filiales en Afrique du Nord, de l'Ouest et Centrale : principes de gouvernance, management transversal, communication interne, contrôle des Ressources Humaines des filiales, évaluation, rémunérations.
Quiksilver inc.
- Directeur des Ressources Humaines International
2004 - 2010Directeur des Ressources Humaines International, basé au sud de Los Angeles (Californie) :
Développement sur le plan RH de l'organisation globale du groupe dans une phase de très forte croissance, implication dans plusieurs acquisitions et cessions :
* Supervision des zones (7000 employés en Europe, Amérique du Nord et Asie-Pacifique)
* Management des Ressources Humaines du siège du groupe en Californie (50 personnes)
* Recrutement et intégration des dirigeants des différentes entités
* Animation de la politique RH des filiales nouvellement acquises (contrôle des effectifs, management du changement, mise en œuvre des plans de réduction d'effectif)
* Pilotage de la politique éthique vis à vis des structures de sous-traitance de production à Hong-Kong et en Chine.
Quiksilver Europe
- Directeur des Ressources Humaines Europe
Saint Jean de Luz1998 - 2004Directeur des Ressources Humaines Europe, basé à Saint-Jean-de-Luz (Pays Basque) :
Développement du siège français et de ses filiales en Europe de l'Ouest :
* management opérationnel sur le plan RH de projets majeurs : création d'un réseau de magasins, construction du
nouveau siège social, mise en place des filiales
* Constitution de l'équipe de gestion des ressources humaines et des partenariats
* Recrutements et Organisation des services ;
* Management RH (contrats, licenciements, contentieux prud'homaux
* Communication interne, motivation du personnel, animation de la vie de l'entreprise
* Management des IRP (président du comité d'entreprise).
Mercuri Urval
- Consultant
NEUILLY SUR SEINE1989 - 1998Réalisation de missions en Middle et Top management au profit d'entreprises françaises et internationales: Eurotunnel, Schlumberger, Sanofi-Synthélabo, Valeo, Seiko, Kuwait Petroleum, Timberland, ... :
* Recrutement et sélection, (analyses de postes, conduite d'entretiens, rédaction de compte rendus) ;
* Assessment individuel et collectif (outils d'évaluation psychométrique) ;
* People review et plans de développement,
Transfert de savoir (formation de consultants)
