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Pierre NATALIZIO

Paris

En résumé

Fort de mes différentes expériences managériales (Directeur / Inspecteur / Responsable régional / commissaire réserviste des armées) aux compétences transverses (risques opérationnels / gestion individuel / gestion collective / gestion Covid), je suis à la recherche d'un nouveau challenge à relever

Mes compétences :
Capacité à collaborer / travailler en équipe
Capacité à décider
Capacité à influencer
Rigueur
Capacité d'organisation
Capacité d'Adaptation
Capacité à communiquer à l'oral et par écrit

Entreprises

  • Bnp Paribas - Responsable des Relations Commerce Grand Sud-Ouest

    Paris 2019 - maintenant

  • Ministère De La Défense - Commissaire des armées

    Paris 2016 - maintenant Réserviste en tant que commissaire des armées

  • BNP Paribas - Senior Inspection Générale

    Direction générale | Paris 2015 - 2019

  • BNP Paribas - Directeur d'Agence

    Paris 2013 - 2015  Gestion d’un portefeuille d’entreprises et de professionnels (700 clients).
     Gestion d’un portefeuille international (50 clients).
     Suivi au quotidien de la rentabilité de l’agence et de l’atteinte des objectifs fixés.
     Développer son fonds de commerce (prospection / représentation locale).
     Mise en place d’un projet de service agence.
     Formation, Animation et motivation d’une équipe de 4 à 5 personnes.
     Capacité à évaluer son équipe.
     Capacité à prendre des décisions.
     Organisation de réunions commerciales.
     Rigueur administrative.
     Autonomie.
     Polyvalence.
     Pragmatisme

  • BNP Paribas - Apprenti Directeur d'Agence

    Paris 2011 - 2013 Missions :
    - Suivre et développer un fonds de commerce attribué
    - Piloter l'activité de son point de vente
    - Animer et gérer au quotidien une équipe de collaborateur
    - Rechercher en permanence l'amélioration de l'accueil et du service aux clients
    - Exercer la responsabilité locale de la sécurité de son point de vente.

  • Ecole de l'Air - Eleve Officier du Personnel Navigant

    2007 - 2009 Formation militaire Initiale
    Formation de l'officier:
    Auto décision de gestion de personnes en situations délicates
    Guider, diriger de manière précise et adaptée
    Gestion des conflits au sein d'une équipe
    Répartition des tâches en fonction des personnes
    Gérer son temps, son niveau de stress et ses objectifs

  • Armée de l'air - Eleve Pilote-Navigateur Armée de l'Air

    Paris 2007 - 2008 Elève Officier du Personnel Navigant
     Formation Militaire Initiale
     Brevet de Parachutisme militaire
     Formation de l’Officier
     Gestion de personnes en situations délicates ou hostiles.
     Guider et diriger de manière précise et adaptée.
     Gestion des conflits au sein de l’équipe.
     Répartition des tâches en fonction des personnes.
     Gérer son temps, son niveau de stress et ses objectifs

  • Caisse d'épargne - Stagiaire

    2004 - 2006 Réalisation de Phoning
    Accueil de la clientèle au guichet
    Gestion des comptes clients
    Gestion de la caisse, coffre-fort, GAB, DAB
    Ré agencement de l'agence
    Formation du personnel de l'accueil
    Formations délivrées par mon tuteur (directeur de l'agence) :
    Gestion d'une équipe en fonction de ses objectifs
    Comment motiver son équipe
    Création d'un powerpoint de présentation de la Caisse d'Epargne pour une école
    Création de fiche synthèse de produits bancaires.

Formations

Réseau

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