COMPETENCES CLES
1. Management d’équipes
- Hiérarchique et matricielle ; cadres, non cadres sédentaires, supports technico-commerciaux, équipes internationales de 15 personnes
- Coordination marketing de Business Units pour assurer la cohérence dans l’approche clients, la mise en œuvre des moyens et la maximisation des synergies
2. Marketing B to B
- Stratégique : de la définition de produits au lancement, élaboration de business plans
- Opérationnel : gestion du cycle de vie et développement des ventes de produits
- Développement de nouvelles activités
3. Communication et évènementiel
- Evènements VIP pour 300 personnes, salons,…
- Relations presse, interviews, rédactionnel
4. Commercial
- Prospection, négociation et signature de contrats en direct
- Animation de réseaux de revendeurs et intégrateurs informatiques
- Support dynamique aux ventes (outils, analyses, formation)
- Mise en place de stratégie de vente indirecte
5. Optimisation de processus opérationnels
- De la proposition commerciale à la facturation
- Interface au niveau France et international (Business Process Owner)
- Evolution qualitative et fonctionnelle d’application de gestion de l’activité commerciale intégrant la base de données clients / prospects
6. Conduite de projets de fusion et acquisition
- Ciblage, présentations au Directoire du groupe
- Due Diligence
- Pilotage de l’intégration
Mes compétences :
Marketing
B2B
Rigueur