Menu

Pierre PUIG

Sophia Antipolis

En résumé

Mes compétences :
Sourcing
Recrutement

Entreprises

  • Amadeus Nice - Talent Acquisition Manager

    Sophia Antipolis 2013 - maintenant Au sein de la DRH, je pilote les activités de recrutement, de l'identification des besoins à l'embauche et je supervise le développement des partenariats avec les écoles et les universités ainsi que l'accueil des stagiaires.

    - Développement et de la mise en oeuvre de programmes de recrutement
    - Identification, structuration et mise en oeuvre des modes de sourcing et de sélection en fonction des stratégies RH et des besoins opérationnels
    - De la gestion des SI dédiés au recrutement
    - De la définition des plans de partenariat avec les écoles, de communication auprès des futurs diplomés et de la mise en oeuvre de la politique d'accueil des étudiants au sein d'AMADEUS
    - Analyse et reporting des activités du pôle - Indicateurs de performance, budget -
    - Management opérationnel
    - Interlocuteur privilégié pour le déploiement de programmes Groupe en matière de recrutement et de relations écoles
  • DELOITTE - Responsable Recrutement & Relations Campus

    Puteaux 2011 - 2013 RECRUTEMENT
    - Pilotage des recrutements Deloitte France - Audit - Conseil - Corporate Finance - Fonctions Internes
    - Pilotage des campagnes de recrutement d’auditeurs - environ 800 recrutements de Stagiaires, Apprentis et A1
    - Gestion des candidatures recommandées par les Associés
    - Entretiens de recrutement
    - Certification aux tests APP Thomas International
    - Approche directe de profils expérimentés sur Linkedin et Viadeo pour les activités Conseil et Financial Advisory
    - Participation au DSE : Réunions semestrielles avec mes homologues européens
    - Formation à destination des recruteurs internes
    - Création et organisation d’un DDay, évènement RH et journée de recrutement spécifique
    - Mise en place et gestion d’un accord cadre cabinets de recrutement
    - Développement d’une page corporate Linkedin et Facebook

    RELATIONS CAMPUS
    - Refonte de l’intégralité de nos accords / partenariats écoles
    - Organisation de plus de 200 opérations annuelles sur plus de 40 campus
    - Gestion du partenariat 4L Trophy, 1er évènement étudiant européen
    - Participation à des exercices de simulations d’entretien pour préparer les étudiants

    SIRH
    - Participation au déploiement et aux upgrades de RMS, nouvel outil TALEO pour la gestion des candidatures
    - Formation des « users » internes
    - Participation aux « RMS Steering Comitee » avec le global
    - « Super user » RMS pour l’ensemble de la firme
    - Supervision de la base People Soft
    - Création de contrôles qualité sur tous les outils SIRH

    MANAGEMENT
    - Management d’une équipe de 14 collaborateurs dont 3 managers directs
    - Formation des recruteurs opérationnels
    - Refonte des process et de l’organisation de l’équipe
    - Evaluations annuelles et comités carrières
  • TASTE - Consultant Finance / Régies

    Paris 2010 - 2011 - Identification et approche de candidats
    - Conduite d’interviews, sélection de candidats (compétences professionnelles et comportementales)
    - Développement de nouveaux clients B to B et fidélisation de clients existants
  • MICHAEL PAGE (FRANCE & CANADA) - Manager Exécutif

    2006 - 2010 - Identification et approche de candidats
    - Conduite d’interviews, sélection des candidats (compétences professionnelles et comportementales)
    - Développement de nouveaux clients B to B et fidélisation de clients existants
    - Management d'équipe, 5 consultants
    - Support commercial et technique auprès des consultants
    - Membre d’un groupe de travail sur la lutte contre les discriminations et la mise en place de process en interne
  • BRD - Groupe Société Générale - VIE - Analyste Marketing

    2004 - 2006 - Création et développement d’un Call Center pour la diaspora roumaine en France
  • Société Générale - Assistant Marketing Opérationnel

    PARIS 2003 - 2004 - Études de marches, création d’outils de reporting, lancement de nouveaux produits, animation et suivi d’actions commerciales

Formations

Réseau