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Pierre SOUCHET

En résumé

Diplômé d'un master 2 spécialisation Droit de la santé, et après des expériences pendant deux ans et demi dans le secteur sanitaire et médico-social, j'assure depuis le 5 janvier 2013 la direction d'une résidence services pour seniors.

Mes compétences :
Management
Gestion
Stratégie commerciale
Organisation
Gestion des ressources humaines
Santé

Entreprises

  • Les Essentielles - Directeur

    2013 - maintenant Dans le cadre de la reprise de la résidence composée de 66 appartements, j'assure la responsabilité stratégique et opérationnelle de la résidence:
    -Résidence reprise en dépôt de bilan par le groupe avec un TO de 46% au 1er janvier 2013: 90% de Taux d'occupation en septembre 2014 et projet d'extension de 13 nouveaux appartements
    -Suivi du budget en assurant la stabilité financière et développement du CA
    -Gestion RH: management d'une équipe de 11 collaborateurs
    -Formation des collaborateurs (bientraitance, commercialisation, management...)
    -Promotion et commercialisation de la résidence: développement des partenariats avec les prescripteurs, mise en place d'actions commerciales, couverture médiatique
    -Gestion de la qualité par le suivi du bien être des résidants, mise en place des autorisations et agréments de l'établissement
    -développement des dossiers administratifs du groupe et de la résidence

    Dans le cadre du développement du groupe, j'assure également des missions secondaires:
    -Mise en place de la gestion documentaire
    -Négociation de contrats cadres
    -Soutien à l'utilisation des logiciels de facturation
  • VEDICI - Attaché de Direction

    2012 - 2012 Etude de l'organisation de la clinique MCO, de la HAD et du SSR de la polyclinique:
    -Optimisation des fonctions supports: audit, diagnostic et projet de réorganisation des Services de soins
    -Optimisation du circuit du patient
    -Création de maquettes organisationnelles
    -Participation aux réunions des instances qualité de la polyclinique
  • Domusvi - Directeur EHPAD (remplacant)

    Suresnes 2011 - 2012 EHPAD composé de 80 lits en remplacement de la directrice durant son congé maternité
    -Elaboration du budget prévisionnel en lien avec le DO et suivi de la facturation
    -Gestion RH du personnel: Management d'une équipe pluridisciplinaire de 45 ETP (recrutement, procédures disciplinaires et délégués du personnel).
    -Optimisation du TO, mise en place d'actions commerciales et développement de partenariats
    -Elaboration du Plan de Formation et de dispositifs de suivi du bien-être des résidants
    -Analyse et optimisation de l'organisation de la structure

Formations

  • Université Poitiers (Chartres)

    Chartres 2010 - 2011 master 2 droit de la santé

Réseau

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