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Pinsault MICKAEL

  • Grand Hôpital de l'Est Francilien
  • Psychologue du Travail

MOREZ

En résumé

Mes compétences :
Médiation
Gestion de conflit
Audit Risques psychosociaux
Coaching Managérial

Entreprises

  • Grand Hôpital de l'Est Francilien - Psychologue du Travail

    Autre | 2019 - 2020 Service de Santé au Travail :
    Analyse des situations de travail : ingénierie psychosociale
    Stratégie de prévention des risques psychosociaux
    Formation et conseil en management
    Gestion de conflit/Médiation
    Evaluations des situations de souffrance liées au travail

  • Centre Hospitalier de Jouarre - Psychologue du travail

    2015 - 2018 - Membre du comité de direction
    - Coordonnateur du dispositif Alerte Discrimination (Label Diversité) inter-établissements (CH de Brie Comte Robert, EPG de Tournan en Brie)
    - Analyse des risques psychosociaux
    - Accompagnement individuel et collectif
    - Formateur (communication et déterminants psychosociaux de la qualité de vie au travail)
    - Médiation et gestion de conflits
    - Conseils en management

  • CH de Brie Comte Robert et EPG de Tournan en Brie - Psychologue du travail

    2015 - maintenant - Coordonnateur du dispositif Alerte Discrimination (Label Diversité) inter-établissements (CH de Brie Comte Robert, EPG de Tournan en Brie)
    - Accompagnement individuel et collectif
    - Formateur (communication et déterminants psychosociaux de la qualité de vie au travail)
    - Médiation et gestion de conflits
    - Conseils en management

  • Hopital de Sully sur Loire - Psychologue du travail

    2015 - 2015 Analyse des risques psychosociaux
    Psychologue à desination du Personnel

  • Carrefour - Cadre/Manager secteur Non Alimentaire

    Massy 2014 - 2014

  • Carrefour - Cadre/Manager secteur PGC

    Massy 2013 - 2014

  • Carrefour - Responsable Service Client

    Massy 2013 - 2013

  • Carrefour - Employé Drive

    Massy 2012 - 2013

  • GrDF - Chargé d'expertise des risques psychosciaux

    Paris 2011 - 2011 Application de l'accord relatif à la prévention du stress et des risques psychosociaux

    - Construction d'un questionnaire relatif à l'évaluation des situations de travail et des facteurs de risque

    - Analyse de la démarche RPS, diagnostic et élaboration d'un plan d'actions

  • Lycée Martin Nadaud - Assistant d'éducation

    2009 - 2011 - Externat
    - Maître d'internat

  • Leroy Merlin Tours Nord - Assistant ressources humaines et gestion du personnel

    Lezennes 2009 - 2010 Stage de master 1 psychologie services ressources humaines et gestion du personnel
    350h

    - Communication, organisation d'un salon de la formation et accompagnement
    - Préparation des dossiers d'entretien de développement et de progrès ainsi que du bilan humain
    - Participation à des conférences professionnelles et au rapport HIRES organisé - par la direction départementale du travail d'Indre et Loire à l'ESCG de Tours
    - Étude de l'accidentologie dans l'entreprise (CHSCT)
    - Entretiens individuels avec un salarié/apprenti handicapé

  • Leroy Merlin Ingré - Employé logistique et servies clients

    2007 - 2007

  • Maison de l'enfance Orléans - Educateur

    2006 - 2006 Agents des services hospitaliers 2eme catégorie, Rempacement d'éducateurs spécialisés sur un groupe de 14 enfants de 4 à 14 ans comprenant deux enfants autistes

  • SCB Saint jean de braye - Manutentionnaire

    2005 - 2005

  • Orvade - Agent de tri

    2003 - 2005

Formations

Réseau

Annuaire des membres :