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Poaty ARISTIDE

MEULAN

En résumé

En tant que responsable qualité d’un établissement de santé social & médico-social où je mène et mets en œuvre la politique qualité. Supervise l'organisation, le fonctionnement et le développement de services. Veille à la mise en place et à l'utilisation des moyens nécessaires à la satisfaction des partenaires : -clients, personnel & assure l'équilibre entre les besoins et les contraintes des partenaires via des évaluation interne dans la perspective d’une amélioration continue.
Ayant une forte formation dans le domaine qualité Hygiène & environnement puis ESSMS certifié Afnor. Je viens soumettre à votre critique l’intégrité de ma candidature, mes expériences & ma culture normative afin de rejoindre votre équipe de façon ponctuelle et répondre aux besoins d’accompagnements des différents établissements dans le cadre des évaluation externes.

Mes compétences :
Brainstorming
AMDEC/FMECA
Norme HSE
Normes ISO
Norme ISO 14001
Audit
Six Sigma
Microsoft Word
Microsoft Visio
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Microsoft Access
ISO 14001 Standard
IXMI
SAP-FI- Reporting
SAP FI AP
Iso 22000
Iso 9001
Iso 18001
Iso26000
en Management
ISO 900X Standard
Journals
Bulletins
Back office

Entreprises

  • Aide Domicile Famille - Responsable Qualite

    2016 - maintenant * MISSION
    Mener et mettre en œuvre la politique qualité. Veiller à la mise en place et à l'utilisation des moyens nécessaires à la satisfaction des parties prenantes.
    Assurer l'équilibre entre les besoins et les contraintes des partenaires.
    * ACTIVITÉS & RESPONSABILITÉS :
    * Organisation des services. Rédaction, suivi et évolution des procédures. Suivi des relations avec les organismes et à l'élaboration des politiques de l’établissement et projet personnalisé* Chargée de favoriser une synergie avec les parties prenantes.
    Management
    * Animer l'équipe de cadres et de responsables de service, communication
    * Maintien d'un climat social positif par un management de proximité, une parfaite connaissance des problèmes de terrain et la mise en place d'actions d'amélioration
    * Gestion des ressources humaines :
    Recrutement, mise en place du plan de formation, relations avec les clients, gestion administrative du personnel, suivi des dossiers juridiques,
    * Organisation de la communication interne (livret d’accueil, parcours d'intégration des nouveaux embauchés, journal d'entreprise et bulletins d’information,).
    Gestion
    * Proposition et participation à la mise au point et à la supervision de tout système de contrôle destiné à améliorer les résultats de la d’ADF * Contribution à la maîtrise et au contrôle interne des coûts. * Pilotage et organisation de la certification
  • LIDL - ANIMATEUR Qualité

    2014 - 2015 *Organisation, management, communication et gestion de :
    * Piloter la démarche qualité & management des processus.
    *Management des Ressources humaines
    *Management des services
    *Animation & sensibilisation au BPP & BPH
    *Gestion des axes d’améliorations et plan d’action
    *Conduite d’enquête de satisfaction planification des actions
    *Veille réglementaire. Analyse

    Veillée à la conformité du service aux référentiels QSSE
    -Audit
    -Mettre en place un système de prévention des risques + plan d'action (5S)
    -Déployer la maîtrise des risques via les processus
    - Piloter & suivre la démarque inconnue
    -Assurer la surveillance & l'organisation
    -Engager la démarche d'Amélioration continue
  • LIDL - Animateur Qualité

    2014 - 2015 *Organisation, management, communication et gestion de :
    * Piloter la démarche qualité & management des processus.
    *Management des Ressources humaines ;
    *Management des services ;
    *Animation & sensibilisation au BPP & BPH
    *Gestion des axes d'améliorations et plan d'action
    *Conduite d'enquête de satisfaction planification des actions
    *Veille réglementaire. Analyse ;
  • TOUT A DOM SERVICES - RESPONSABLE QUALITE

    PARIS 2014 - 2014 -Audit
    -Actualiser le système QSSE
    -Mettre en conformité les agences aux référentiels QSSE
    -Mise en œuvre d’un système de prévention de risques
    -Evaluer les Risques QSSE
    -Mise en place d’un système de surveillance & d organisation des services
    - Engager l’entreprise à la démarche d’amélioration continue
  • TADS - Responsable Qualité

    2013 - 2014 Audit
    -Actualiser le système QSSE
    -Mettre en conformité les agences aux référentiels QSSE
    -Mise en œuvre d'un système de prévention de risques
    -Evaluer les Risques QSSE
    -Mise en place d'un système de surveillance & d organisation des services
    - Engager l'entreprise à la démarche d'amélioration continue
  • TADS - Responsable Qualité

    2013 - 2014 Mener et mettre en œuvre la politique qualité standardisée. Superviser l'organisation, le fonctionnement et le développement de services. Veiller à la mise en place et à l'utilisation des moyens nécessaires à la satisfaction des agences franchisées. Assurer l'équilibre entre les besoins et les contraintes des agences. Initier, accompagner et mettre en œuvre les changements nécessaires.
  • AS SERVICE SARL - Responsable Qualité

    2008 - 2013 En tant que responsable qualité d’un établissement de santé social &médico-social où je mène et mets en œuvre la politique qualité. Supervise l'organisation, le fonctionnement et le développement de services. Veille à la mise en place et à l'utilisation des moyens nécessaires à la satisfaction des partenaires : -clients, personnel & assure l'équilibre entre les besoins et les contraintes des partenaires via des évaluation interne dans la perspective d’une amélioration continue.
    Ayant une forte formation dans le domaine qualité Hygiène & environnement puis ESSMS certifié Afnor. Je viens soumettre à votre critique l’intégrité de ma candidature, mes expériences & ma culture normative afin de rejoindre votre équipe de façon ponctuelle et répondre aux besoins d’accompagnements des différents établissements dans le cadre des évaluation externes.
  • VOGICA - Animateur Commercial

    2002 - 2008 Garant d un secteur 57
    -Manager une équipe de 6 Personnes
    -Définition politique &d'objectifs de l'équipe
    -Suivi & gestion portefeuilles ;
    -Gestion administrative
    -Surveillance performance vendeurs, formation, actions correctives.
    Mise en place des outils qualités et leurs contrôles.
    Réalisation d audit interne : sensibilisation des collaborateurs.

    -Réalisation & Missions

Formations

  • CABINET -Conseil TLC

    Paris 2017 - 2017
  • Cadres En Mission

    Paris 2016 - 2016 consultant
  • INEAD

    Vitrolles 2014 - maintenant MODD

    RESPONSABILITÉ DE L ENVIRONNEMENT SOCIÉTAL & ECONOMIQUE DE LENTREPRISE
    DROIT &LÉGISLATION DES AFFAIRES EUROPÉENNES
    MISE EN OEUVRE DE LA POLITIQUE DD
    RÈGLES EUROPÉENNES
    STRATÉGIES ET POLITIQUE D D
    RISQUE ECONOMIQUES ET POLITIQUE D ACHAT

  • IFOCOP

    Eragny 2013 - 2014 MASTER1
  • INEAD

    Vitrolles 2013 - 2014 Master2
  • IFOCOP

    Paris 2013 - 2014 Master

    Centre d'intérêts
    -Editorialiste ziana tv
    -Consultant-COP21 ziana-tv
    -Foot de salle, Voyage, Cinéma
    -Bénévole secours catholique Meulan
    06. 41.23.32.48
    Permis B
    Poatyaristide5@gmail.com
  • Université Paris

    Paris 2000 - 2001 Licence en Philosophie

    Langues
  • Grand Séminaire Saint Jean Nantes

    Nantes 1998 - 2000 DEUG

Réseau

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