Ressources humaines | Bruxelles2016 - 2018- Administration du Personnel :Accompagnement RH des Managers et des Consultants ; Validation des contrats et avenants ; Amélioration du processus d’administration RH
- Juridique : Revue des documents RH - alignement avec le Droit du Travail belge
- Paie : Préparation, administration et contrôle des salaires ; Pilotage des rémunérations - alignement avec les politiques de l’entreprise et les règlementations gouvernementales
- Formation : Coordination et planification des sessions de formation
- Projets RH : Evaluations annuelles ; Gestion du processus d’accueil des collaborateurs ; Gestion de la communication interne sur les thématiques RH
Swarovski
- Chargée de Ressources Humaines Retail
Ressources humaines | Paris2013 - 2016- Administration du Personnel : Accompagnement RH des concessions (Galeries Lafayette & Printemps) ; Mise en place et suivi des procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles et licenciements ; Rédaction des contrats et avenants
- Recrutement : Recrutement des Adjoint(e)s et Directrices/eurs des points de vente ; Recrutement des renforts pour la période de Noël et les soldes d’été (200 recrutements/évènement)
- Formation : Organisation et suivi administratif des formations internes et externes ; Animation du Séminaire d’Intégration et des formations internes (80 formations internes/an) ; Lancement et gestion de la plateforme de formation en ligne ; Traduction des modules de formation (anglais => français)
- Projets RH : Enquête d’opinion interne ; Evaluations annuelles ; People Review & Succession Plan ; Book Process RH ; Etude de la satisfaction client ; Evènements RH
Hôtel Le Meurice
- Assistante Formation
PARIS2012 - 2012· Formation :
Organisation et animation de la journée d’intégration des nouveaux collaborateurs
Participation à différents projets de création de formation en collaboration avec la Responsable Formation, les autres hôtels de la collection ainsi que les organismes de formation
Prise de contact avec les organismes de formation, suivi des conventions, envoi des convocations, suivi des prises en charge par le FAFIH
· Communication interne :
Animation du tableau des valeurs de Dorchester Collection
Elaboration du calendrier culturel
Organisation de journées à thème
· Suivi et analyse des évaluations annuelles afin de mettre en place des formations
· Relations écoles :
Prise de contact avec les Chefs de Travaux
Création, envoi et mise à jour du Guide des Stages
Envoi des postes à pourvoir au sein de l’hôtel
Participation au foru de l'Hôtellerie Restauration
· Etude de la corrélation entre l’enquête de satisfaction des collaborateurs et celle des clients de l'hôtel
EDENRED SA
- Assistante Direction Générale Ressources Humaines
Malakoff2011 - 2011- Suivi et mise en œuvre (gestion administrative, recherche des formations, inscription) du plan de formation 2011 et préparation du plan 2012 de la Holding
- Participation aux recrutements (diffusion des offres, 1er tri des candidatures, gestion des réponses)
- Participation à la préparation du séminaire annuel international des Directeurs des Ressources Humaines d’Edenred
- Préparation du bilan social 2011 pour le siège et les filiales et consolidation des reportings sociaux des 40 entités. Préparation et fourniture des éléments chiffrés pour l’interne et externe (agences de notation, document de référence, …)
- Participation au lancement de la 1ère enquête de satisfaction des collaborateurs et plus largement à la démarche de certification au niveau local et mondial
- Participation à l’organisation des évènements pour les collaborateurs du siège (journées d’intégration, rendez-vous périodiques, fêtes de fin d’année, …)
- Participation à l’animation des rubriques RH des sites internet et intranet
Spécialisation RH :
- RH Strat : Calcul de la masse salariale, GPEC, Plan de Formation
- Stratégie RH
- Management RH
- Droit (des Sociétés, Fiscal, Pénal des Affaires)
- Stratégie Communication
