Management d’équipe : 5 ans d'expérience
Gestion quotidienne des RH : recrutement, entretien d’évaluation, gestion du plan de formation, gestion des départs.
Mise en place de procédures de travail et d’organisation interne : analyse de la structure et des moyens mis à la disposition des collaborateurs, amélioration des services proposés à la clientèle, de la gestion du temps et de la rentabilité des services.
Reporting opérationnel à la Direction, participation à l’élaboration des budgets pour le service.
Tutorat de jeunes en alternance.
Gestion de copropriétés : 12 années d’expérience
Maîtrise de l’environnement juridique comptable et technique de la copropriété et gestion du personnel employé (gardiens et employés d’immeuble).
Type de patrimoines : immeubles neufs de standing, bureaux, parcs d’activités, ASL, copropriétés en difficultés, immeubles en mixité copropriété et logements sociaux, immeubles de caractère, grands ensembles immobiliers.
Relations clients : Centralisation et synthèse des besoins, gestion des litiges, négociation des honoraires.
Relations fournisseurs : Appels d’offre, négociation commerciale, commande, suivi et réception des prestations, recherche de nouveaux partenaires.
Mes compétences :
Immobilier
Management
Gestion
Développement commercial
Formation