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Princesse LANDO

Saint-Ouen

En résumé

L’innovation occupe chez Gfi Informatique une place stratégique dans notre développement.
Vos idées et vos compétences nous permettront de relever les défis de demain et d’accompagner nos clients dans leurs évolutions.

Gfi Informatique est un groupe d’avenir qui vous offre des perspectives d’évolution pérennes et diversifiées sur le long terme.

Symbole de notre dynamisme, nous avons choisi de sponsoriser l’équipe du Paris Saint-Germain Handball avec laquelle nous partageons des valeurs fortes comme l’ambition, l’esprit d’équipe, l’engagement et la sportivité.

Gfi informatique est dans le top 10 des Entreprise du Numérique. Grâce à nos 12 000 collaborateurs dont 9400 en France, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation digitale.

Nous poursuivons actuellement un plan de développement ambitieux dans lequel nous souhaitons vous associer. Venez partagez vos compétences, vos savoir-faire au sein de nos équipes et exprimez votre audace au sein d'un Groupe qui bouge !

Mes compétences :
Recrutement
Administration du personnel

Entreprises

  • GFI Informatique - Chargée de recrutement Fonctions Support

    Saint-Ouen 2016 - maintenant Missions Principales :

    80% sur un rôle opérationnel de recrutement de fonctions supports (profils débutants) :

    - Intervention sur toutes les phases du processus de recrutement : recueil et définition des besoins, sourcing, entretiens, prise de références et suivi jusqu'à l'entrée des candidats.

    - Proposer et suivre le plan d'actions recrutement : recherche dans notre vivier, traiter les candidatures cooptées, approcher des profils sur Viadeo et Linkedin, diffuser et mettre à jour les annonces sur tous les supports disponibles, participation aux salons, relations écoles, suivi du partenariat avec les cabinets.

    - Suivi des candidatures (confirmation et suivi du processus de recrutement, compte-rendu d'entretien, évaluation PerformanSe si nécessaire, élaboration des demandes de contrat, suivi jusqu'à l'intégration)


    20% sur des activités de compilation de données et de reporting dans Excel :

    - Travailler en étroite collaboration avec la Directrice Recrutement France pour obtenir des données au niveau national.

    - Consolider les informations dans les tableaux de suivis.

  • KIDS' HOME 92 - Assistante Ressources humaines en alternance

    2014 - 2015 - Recrutement :
    • Trier et sélectionner les candidatures
    • Contacter les candidats par téléphone
    • Assurer les entretiens d’embauche : 3 entretiens/mois en moyenne
    • Organiser et assurer les rendez-vous de présentation intervenant/famille
    • Faire du sourcing sur les jobboards spécifiques

    - Administration du personnel :
    • Etablir les contrats de travail et les avenants
    • Faire le suivi administratif du personnel et déclarations aux organismes sociaux (DPAE, visite médicale)
    • Etablir les dossiers administratifs des intervenants
    • Gérer le registre du personnel
    • Mettre à jour le fichier du personnel

  • CNP Assurances - Assistante de Manager en alternance

    Paris 2011 - 2013 • Gestion des agendas du directeur et des trois chefs d’unités
    • Gestion des plannings congés et absences du service
    • En charge du suivi budgétaire de l’ensemble du service
    • En charge des notes de frais
    • Mise en forme et mise à jour du guide des assistantes
    • Organisation de déplacements
    • Organisation d'événements divers au sein du service
    • Traitement du courrier
    • Gestion et commandes de fournitures de bureau
    • Gestion et filtrage des appels téléphoniques
    • Accueil physique des visiteurs
    • Recueil et traitement des dossiers d'entretien annuel
    °Classement et archivage

  • NESTLÉ PURINA - Hôtesse d'accueil Penelope Agency

    2011 - 2011

  • GROHE FRANCE - Assistante marketing formation & club en alternance

    2008 - 2010

Formations

Réseau

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