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Prune PENVERN

Saint-Denis

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

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Anticiper le développement commercial de votre entreprise ou encore booster vos ventes ?

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Euridis est l’Ecole de Commerce de référence du secteur du Numérique.
100% en alternance, nos cursus sont spécialisés dans la vente complexe et la négociation commerciale B to B. Nous formons des Responsables Commerciaux, Ingénieurs Commerciaux, Business Developer et Ingénieurs d'Affaires spécialisés en NTIC ou plus globalement en Hautes Technologies.
Chez Euridis, nous vous accompagnons depuis la recherche du candidat idéal jusqu’à son intégration complète dans votre structure.
Nous travaillons avec plus de 450 entreprises partenaires parmi lesquelles : SCC, IBM, Oracle, GFI, HP ou encore Bouygues Telecom.

N’hésitez pas à me contacter pour en savoir plus !

p.penvern@euridis.net / 04.81.91.91.10

Mes compétences :
Microsoft Office
Talentia
Horoquartz
GRH 400
ADP
ADID
Decidium

Entreprises

  • Euridis Business School - Responsable Admissions et Relations Entreprises

    Saint-Denis 2015 - maintenant

  • ECEMA - Assistante ressources humaines

    LYON 2015 - 2015 -Assurer la mise en place et le suivi des contrats d'alternance
    -Audit du processus de gestion de l'assiduité étudiante
    -Contribuer au développement d'outils de gestion des RH
    -Participer à l'administration du personnel de l'ECEMA

  • Mersen - Assistante Ressources Humaines Multi site

    Courbevoie 2014 - 2015 -Monter et mettre en oeuvre les plans de formation (gestion administrative des dossiers, sélection des organismes, évaluation)
    -Préparer les bilans de formation et déclarations obligatoires
    -Suivi des stagiaires et de l'alternance (définition du besoin, annonces, relations écoles, gestion administrative des dossiers)
    -Assurer la communication interne (flash info, note denomination, etc.)
    -Rédiger les contrats de travail, avenants, etc.
    -Préparer les réunions CE, DP et CHSCT
    -Gérer les dossiers de médailles du travail
    -Participer au projet d'audit pénibilité

  • ECEMA - Assistante Ressources Humaines

    LYON 2013 - 2014 - Assurer le suivi administratif des contrats d'alternance et des attestations de présence
    - Organisation et participation à l'animation des séminaires de Techniques de Recherche d'Entreprise
    - Gestion du suivi des bilans d'intégration et des étudiants en entreprise
    - Mise à jour du Document unique
    - Participer à la gestion administrative du personnel
    - Mise en place de process d'intégration (livret d'accueil, etc.)

  • COFELY SERVICES GDFSUEZ / Airport Pacific - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 - Assurer le secrétariat RH classique, la gestion du personnel (recrutements, contrats, etc.), le contrôle des pointages et participer à l'établissement de la paie
    - Suivi des visites médicales
    - Préparer les élections DP/CE
    - Participer aux déclarations périodiques
    - Participer à la gestion des recrutements et des évolutions du personnel

  • Société Le Froid / Nouvelle-Calédonie - Chargée de missions Ressources Humaines

    2012 - 2012 - Participer à la construction d'une grille de classification des postes selon la Méthode Hay et réviser les fiches de poste
    - Recenser et suivre les entretiens annuels d'appréciation et élaborer un tableau de suivi
    - Rédiger les offres d'emploi, contribuer au tri des candidatures et favoriser l'intégration des nouveaux salariés
    - Participer à la réalisation de tableaux de bord RH
    - Préparation des réunions avec les IRP

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