Mes compétences :
Sourcing
Management
Recrutement
Vente
services
conseil
Entreprises
wecapt
- Dirigeant Fondateur
2020 - maintenantSpécialisés dans le sourcing de candidats ; nous sommes experts dans la recherche et la validation de candidats approchés sur les CV Thèques, Google et les réseaux sociaux.
Nos solutions de recrutement sont packagées et forfaitisées (indépendantes du niveau de rémunération du poste à pourvoir) pour répondre aux besoins de nos clients :
Nous intervenons principalement dans les secteurs de l'IT, des services et du retail
VISIATIV
- Talent Manager
Charbonnières-les-Bains2015 - 2019Mes missions sont les suivantes :
- Optimisation des processus d'acquisition des Talents et onboarding
- Assurer les recrutements pour Visiativ et ses filiales
- Développer et animer l'image employeur
- Optimisation des processus liés au Talent Management
- Création et gestion de la politique de Campus Management
JOBWEB
- Président
Saint-André-de-Corcy2012 - 2014Jobweb.fr est un site Web d’emploi généraliste de type Freemium qui allie simplicité, ergonomie, précision et efficacité.
Développé par des experts du conseil en recrutement, Jobweb.fr vous permet de réduire considérablement vos coûts liés au sourcing de candidats.
Vous avez une offre de stage, un CDD ou un CDI ; diffusez-la gratuitement sur www.jobweb.fr
Vous souhaitez améliorer la visibilité de votre offre : des options sont à votre disposition (à partir de 15 € HT).
Nous innovons sur le marché du recrutement avec notre Formulaire de Matching. Il vous permettra de prioriser les candidatures en fonction des compétences que vous recherchez.
Jobweb s’adresse aux candidats tout au long de leur vie étudiante (stage, alternance…) et professionnelle (CDD, CDI, intérim…).
Network RH
- Dirigeant Fondateur
Paris2006 - 2015Nous sommes spécialisés dans le Web recrutement.
Nous proposons des solutions de recrutement packagées et forfaitisées.
En quelques mots, nos prestations permettent à nos clients de recruter avec une extrême réactivité et ce quelle que soit la localisation du poste à pourvoir.
Spécialisés dans le sourcing de candidats, vous rencontrez des candidats validés lors d'entretiens téléphoniques (d'une heure environ).
Les bénéfices pour nos clients sont :
- Une réactivité extrême : recrutements rapides indépendamment du nombre de postes à pourvoir
- Un gain de temps important dans la préparation de vos entretiens
- Un coût de recrutement adapté à la prestation externalisée
- Une visibilité budgétaire sur les recrutements à venir
- Une forte productivité
- Une traçabilité totale tout au long de la prestation
MENWAY
- Consultant Senior
METZ2002 - 2006Consultant Senior spécialisé dans le Conseil en recrutement, intervenant pour mes clients principalement sur Lyon et Paris.
Michael Page
- Consultant
Neuilly-sur-Seine2000 - 2002Spécialisé dans le conseil en recrutement des populations commerciales et marketing.
