2013 - maintenant- Le Process Nouvel Arrivant :
Suivre les indicateurs de mesure de la performance
Analyser les résultats pour présentation aux directions concernées
- Le Plan de Continuité de l’Activité :
Actualisation des scénarios en collaboration avec l’ensemble des responsables de divisions,
Définition d’un nouveau plan DRH
Courtyard by Marriott
- Assistante des Ressources Humaines
