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Quentin ROUXEL

NANTES

En résumé

Fort d’une expérience de plus de 10 ans dans le secteur du Retail (mode, décoration et accessoires), je souhaite m’investir dans une nouvelle mission, me permettant de mettre à profit mes compétences et ma profonde motivation autour d’un challenge ambitieux et d’une équipe soudée.

Mes compétences :
Merchandising
Gestion
Vente
Relation clientèle
Retail
Magasin
Recrutement
Microsoft Office
Microsoft Excel
Responsable
Word
Microsoft Word

Entreprises

  • Créateur Joseph, Paris - Demonstrateur de mode

    maintenant
  • BURTON - Directeur de magasin de détail

    2016 - 2017 * qrjoseph@hotmail.com
    Formation de l'équipe de vente, marché administratif avec l'entreprise
    * Bretagne Bibus pour habiller tout le personnel ( +80 Ke au CA ), selection au
    * 35 ans challenge France Burton pour l'augmentation du C.A et l'équipe
    * linkedin.com/in/quentin-rouxel- récompensés.
    9081bb97
  • GROUPE NOCIBE FRANCE La Réunion - Directeur de magasin de détail

    2014 - 2016 * Véhicule personnel Chargé de l'ouverture du magasin de Piton Saint Leu et de Saint Pierre,
    * France recrutement, gestion, formation et vente, équipe de 6 vendeurs et de 6
    * 0786522328 esthéticiennes ainsi que les animateurs de vente des marques pour des

    * Célibataire opérations événementielles, C.A + 30%
  • NOCIBE - Directeur de magasin

    Villeneuve d'Ascq 2014 - 2016 responsable pour le groupe LOCATE pour le lancement de deux franchise ( Nocibe et Devred ) a la Réunion
  • NOCIBE - Responsable de magasin

    Villeneuve d'Ascq 2014 - 2015 * Missions principales : Chargé de l'ouverture du magasin de Piton St Leu et de St Pierre, recrutement, gestion, formation et vente, management d'une équipe de 6 vendeurs et de 6 esthéticiennes ainsi que les animateurs de vente des marques pour des opérations événementielles, augmentation du C.A de 30%.
  • Yellow korner - Directeur

    2013 - 2014 directeur d'une galerie d art photos d'artistes, exposer, former, manager....
  • yellow korner - Directeur

    2013 - 2014 * Missions principales : Gestion, vente, formation de l'équipe (5 vendeurs), Organisation d'opérations événementielles et promotionnelles dans la boutique et/ou à l'extérieur (exposition photos et vernissage ... ), augmentation du C.A. de 22 %.
  • Yellow Korner - Directeur de magasin de détail

    2013 - 2014 * Atouts Remplacement congé maladie, gestion, vente, formation de l'équipe (5
    vendeurs), organisation d'opérations évévementielles et promotionnelles
    Gestion dans la boutique et/ou à l'extérieur (exposition photos et vernissage....)
    C.A +22%
  • IKKS - Responsable de boutique

    SAINT-MACAIRE-EN-MAUGES 2012 - 2013 vêtements haut de gamme femme, animer et gérer le point de vente et réaliser les objectifs et former l’équipe de vente
  • moyen, IDV - Directeur de magasin de détail indicateurs

    2011 - 2013 Analyse et reporting des Directeur de magasin de détail
    indicateurs commerciaux à la direction (prix moyen, panier IKKS RETAIL
    moyen, IDV, taux de Gestion, vente, restructurer le magasin au départ ainsi que changement
    transformation). d'équipe (licenciement et rupture conventionnelle), recrutement et repositionnement des indicateurs et du C.A.
  • IKKS - Responsable de boutique

    SAINT-MACAIRE-EN-MAUGES 2011 - 2013 * Missions principales : Gestion, vente, restructurer le magasin au départ ainsi que changement d'équipe (licenciement et rupture conventionnelle), recrutement et repositionnement des indicateurs et du C.A.
  • VIA MARIS - Gérant de magasin

    2010 - 2011
  • Mobilité - Responsable de magasin de détail

    Notre Dame de Gravenchon 2010 - 2011 pratique des marchés France, via maris Nantes, France
    Quebec et outre-mer Remplacement congé maternité, gestion, vente, formation d'équipe.
  • Via maris passage pommeraye nantes - Responsable magasin

    2010 - 2011
  • VIA MARIS - Gérant de magasin

    2010 - 2011
  • Aldo shoes quebec (canada) - Gerant de magasin

    2007 - 2010
  • Capacités - Responsable magasin

    Nantes 2006 - 2009 dynamisme, organisations, pro- Grand nombre de formations pour augmenter nos compétences de vente, actif et management d'une équipe gestion et management (Aldo Academy) suivi de la responsabilité de
    de 1 à 12 personnes plusieurs magasin a la structure de plus en plus important.

    * Voyages Références professionnelles

    canada 6 mois en 218, road-trip
    et séjour linguistique... Mr Guillemot Stéphane ( responsable grand ouest Burton of London) 07.77.00.43...
    Mme Berra ( ex. responsable réseaux région sud ouest IKKS ) 06.85.86.95 ...
    Mr Richard Boisvert ( directeur réseaux région Quebec, Aldo ) (001) 514.823.7....
  • ALDO SHOES MONTREAL ET - Gérant de magasin

    2006 - 2009 gérer une grosse équipe de vente env 10 personnes et animer et réaliser les objectifs
  • ALDO SHOES - MONTREAL ET - Gérant de magasin

    2006 - 2009 * Missions principales : formation en interne de vente a l'américaine et management 1 an âpres mon recrutement suivi de la responsabilité de plusieurs magasin a la structure de plus en plus important et équipe de vente jusqu'à 12 personnes hors boxing day.
  • RESEAU ENTREPRENDRE MARTINIQUE - Responsable Rayon

    DUCOS 2004 - 2005
  • martinique - Responsable Rayon

    2004 - 2005
  • LE BON - Démonstrateur de mode JOSEPH

    2001 - 2004 REFERENCES PROFESSIONNELLES
  • Le bon Marché - Démonstrateur de mode JOSEPH

    Paris 2001 - 2004 vêtements luxe et gérer une clientèles haut de gamme et exigeante

Formations

  • Lycée Notre Dame

    Redon 1999 - 2000 BEP et CAP bac vente action marchande

    CENTRE D'INTERETS

    Peinture, Théâtre, décoration d'intérieur
    Sport (hockey sur glace, piscine)
  • NOTRE DAME (Redon)

    Redon 1999 - 2000 Diploma of Professional Studies

    è Diplôme Bac Pro en candidat libre année 2006, CAP/BEP V.A.M en à Redon en è Informatique Maîtrise du Pack Office +, Excel (Comptabilité et gestion commerciale).
    è Loisirs Décoration d'intérieur, photographie, art et voyages.

Réseau

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