ROUEN
Généraliste RH - HR business partner
Au sein de l’équipe RH opérationnelle ; dans le but d’atteindre les objectifs business et de contribuer au développement de l’organisation des Unités Chimie, Direction Technique, Finance, Achats et SSE (Env. 160 collaborateurs) :
- Développement des RH : gestion opérationnelle des missions de mobilité interne, de formation, de recrutement, gestion de carrières, revue de salaires, interlocuteur RH privilégié des collaborateurs dans le déploiement de leur projet professionnel, optimisation des organisations de travail et revue des organigrammes.
- Gestion des RH : conseil et support auprès des managers sur tous les domaines RH - législation sociale, management de la performance, gestion de l’absentéisme, conflits individuels.
- Administration du personnel : contrat, étude de poste, restrictions médicales.
- Projets RH : reconnaissance de l’expertise, optimisation des processus, co-construction et animation de modules de formation basiques RH à destinations des managers, participation au changement de culture par la mise en place d’un référentiel de compétences comportementales, refonte de l’ensemble des descriptions d’emploi du site, utilisation des réseaux sociaux dans le cadre de recrutements et afin de développer la marque employeur.
- Relations Sociales : gestion des disciplinaires.
- Reporting RH, participation à la définition de la politique de rémunération Site et à la revue des augmentations annuelles, représentation auprès des organismes extérieurs…
Mes compétences :
Ressources humaines
Customer services
Sourcing
Recrutement
Sourcing asie
Microsoft office
Industrie
Benchmarking
Vente B2B
Approche directe
Conseil en recrutement
Sourcing international
Chasse de tête
Droit social
Droit du travail
Cegid
Sphinx
Sécurisation du contrat de travail
Politique de rémunération
Industrie pharmaceutique
Développement RH
Développement des compétences
