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Quentin SOUDAIS

ROUEN

En résumé

Généraliste RH - HR business partner

Au sein de l’équipe RH opérationnelle ; dans le but d’atteindre les objectifs business et de contribuer au développement de l’organisation des Unités Chimie, Direction Technique, Finance, Achats et SSE (Env. 160 collaborateurs) :

- Développement des RH : gestion opérationnelle des missions de mobilité interne, de formation, de recrutement, gestion de carrières, revue de salaires, interlocuteur RH privilégié des collaborateurs dans le déploiement de leur projet professionnel, optimisation des organisations de travail et revue des organigrammes.

- Gestion des RH : conseil et support auprès des managers sur tous les domaines RH - législation sociale, management de la performance, gestion de l’absentéisme, conflits individuels.

- Administration du personnel : contrat, étude de poste, restrictions médicales.

- Projets RH : reconnaissance de l’expertise, optimisation des processus, co-construction et animation de modules de formation basiques RH à destinations des managers, participation au changement de culture par la mise en place d’un référentiel de compétences comportementales, refonte de l’ensemble des descriptions d’emploi du site, utilisation des réseaux sociaux dans le cadre de recrutements et afin de développer la marque employeur.

- Relations Sociales : gestion des disciplinaires.

- Reporting RH, participation à la définition de la politique de rémunération Site et à la revue des augmentations annuelles, représentation auprès des organismes extérieurs…

Mes compétences :
Ressources humaines
Customer services
Sourcing
Recrutement
Sourcing asie
Microsoft office
Industrie
Benchmarking
Vente B2B
Approche directe
Conseil en recrutement
Sourcing international
Chasse de tête
Droit social
Droit du travail
Cegid
Sphinx
Sécurisation du contrat de travail
Politique de rémunération
Industrie pharmaceutique
Développement RH
Développement des compétences

Entreprises

  • Aspen Pharmacare - Généraliste RH

    2015 - maintenant Aspen Notre-Dame-de-Bondeville est un site de production international spécialisé dans la fabrication de formes injectables stériles, depuis 1968.
    Avec près de 700 collaborateurs, nous avons pour ambition de devenir le numéro un mondial des médicaments anti-thrombotiques.
  • SOCAPS - Chargé de recrutement et missions RH

    Rouen 2013 - 2015 SOCAPS est une coopérative d'artisans dédiée exclusivement à l'assistance technique industrielle.
    Nous accompagnons depuis 30 ans les constructeurs, distributeurs et utilisateurs de machines principalement dans les filières Food & Beverage, Healthcare, Cosmetics.

    Nos services couvrent l'ensemble du cycle de vie des machines :
    - Engineering (conception, conduite de projet, supervision)
    - Product Supply (Montage, Câblage, chaudronnerie)
    - Site Operations (Installation, mise en route, maintenance)

    Nos agences en France (Paris - Rouen - Grenoble - Nantes) et dans le monde (Atlanta - Sao Paulo - Singapour) coordonnent nos 330 techniciens sociétaires pour assurer à nos clients le maximum de réactivité, la plus grande performance technique avec un budget maîtrisé.

    Nous recherchons constamment des techniciens indépendants sur les métiers suivants :

    - Electromécanicien, technicien SAV, Ajusteur monteur.
    - Process men, expert beverage et aseptique.
    - Electrotechnicien, automaticien, dessinateur-projeteur.
    - Chaudronnier, soudeur, tourneur-fraiseur, magasinier.


    We are French cooperative providing industrial companies (machinery builders) with technical services in the packaging industries mostly.

    We are looking for new collaborators (Independent Contractors/Freelancers) all around the world to supply our clients with technical services such as the installation and the maintenance of their machines.

    We seek mobile, experienced and autonomous people with a strong technical background in the packaging industry:
    - Industrial electricity
    - Mechanics
    - PLC (familiar with Allan Bradley or Siemens Step 7…)
    - Site supervision
  • MINT CONSULTING - Consultant en recrutement

    Rouen 2013 - 2015 MINT CONSULTING est un cabinet de recrutement interne à la société SOCAPS.

    Nous proposons trois forfaits d’intervention selon le profil recruté quelque soit le pays où nous intervenons :

    Techniciens : Atelier, Service Après Vente, Maintenance, Mécanicien Ajusteur-Monteur, Tuyauteur.
    Experts : Ingénieur BE, Dessinateur-Projeteur, Chef de Projets, Chargé d’affaires, Automaticien.
    Managers : Chef d’atelier, Responsable SAV, Chef de Chantier, Coordinateur, Technico-commercial.

    Le principe de notre offre :
    Simplicité : procédure légère et packagée.
    Rapidité : identification du candidat visée sous 2 mois.
    Transparence : livrables simples, clairs et connus.

    Nos consultants utilisent les méthodologies de recrutement issues de la prestation de services technique et s’engagent sur des valeurs de qualité, de transparence et de réactivité. La démarche de Mint Consulting est fondée avant tout sur la connaissance du secteur industriel.
  • SOCAPS - Assistant commercial Export

    Rouen 2011 - 2013

Formations

  • CESI Alternance

    Mont Saint Aignan 2015 - 2016 Master II Manager le développement des ressources humaines

    Objectifs de la formation

    Se positionner en acteur majeur de l'entreprise :
    -Définir, mettre en œuvre et évaluer l'ensemble des politiques sociales et managériales des organisations, notamment au travers de l'audit social
    -Elaborer et conduire des projets RH stratégiques et innovants, permettant à l'entreprise de répondre à ses enjeux en matière d'emplois, de compétences, et de relations sociales
  • CESI Alternance

    Mont Saint Aignan 2014 - 2015 Master I Manager les Ressources Humaines
  • Business Language Testing Service - BULATS

    Rouen 2014 - 2014 BULATS Niveau B1
  • Lycée Les Tourelles CNAM Haute Normandie

    Rouen 2013 - 2014 Licence sciences du travail et de la société, mention ressources humaines et relations sociales

    Licence professionnelle Ressources Humaines et Relations Sociales - Préparation conjointe : Conservatoire national des arts et métiers (Cnam).

    http://issuu.com/ltptourelles/docs/licence_cnam_rh/1?e=24014061/34183510
  • Lycée Privé Les Tourelles

    Rouen 2011 - 2013 BTS Assistant de gestion PME-PMI à référentiel européen

    Major de promotion

    Objectifs de la formation

    Le BTS Assistant de Gestion PME PMI a pour but de former les futurs collaborateurs d’un dirigeant de petite ou moyenne entreprise, qui exerceront les fonctions suivantes :

    – Participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise dans ses dimensions administrative, comptable, commerciale et humaine.
    – Contribuer à l’amélioration de son efficacité par
  • Institution Rey

    Rouen 2007 - 2011 baccalauréat littéraire

    Littéraire spécialité Anglais renforcé
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