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Rachel GILBERT BALLANDRAS

Neuilly-sur-Seine

En résumé

Mes compétences :
Digital
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Human Wealth - Cabinet de conseil en recrutement et en gestion de carrière - Directrice Associée

    Neuilly-sur-Seine 2015 - maintenant Human Wealth est un cabinet spécialisé par pôle d’expertise métier, se consacrant exclusivement au conseil en recrutement et à la gestion de carrière de cadres et cadres confirmés.

    Notre ADN est d’être le partenaire privilégié de nos candidats à travers une relation de confiance, de disponibilité, d’engagement et de transparence.

    Nous accompagnons et recrutons pour le compte d'entreprises de toutes tailles sur l’ensemble des métiers suivants :

     Système d’information / Digital / Innovation
     Audit / Expertise comptable
     Ressources Humaines / Juridique
     Finance / Comptabilité
     Sales / Marketing
     Industrie / Construction / Ferroviaire
     Immobilier / Architecture
     Hôtellerie / Restauration / Tourisme

    Notre équipe dispose d’une connaissance approfondie des métiers de ses clients et bénéficie d'une expérience professionnelle en entreprises et en Ressources Humaines.
  • DEGETEL GROUP - Responsable des Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2009 - 2014 - management de l'équipe RH: 10 personnes
    - Définition de la stratégie de recrutement
    - Participation au comité de direction
    - gestion processus de recrutement de A à Z (sourcing, qualification téléphonique, entretiens physiques jusqu'a intégration) sur les postes internes
    - Mise en place et gestion des process et outils RH
    - Développement RH : intégration des collaborateurs, formation, support à la gestion des carrières
  • EOLEN - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2007 - 2009 - management de l'équipe RH: 5/8 personnes
    - Définition de la stratégie de recrutement
    - Participation au comité de direction
    - gestion processus de recrutement de A à Z (sourcing, qualification téléphonique, entretiens physiques jusqu'a intégration) sur les postes informatiques et les postes internes
    - Gestion des carrières: suivi des collaborateurs
    - Intervention sur des dossiers ponctuels (CRA, Communication, Juridique...)
  • UMANIS - Chargée de recrutement

    Levallois-Perret 2005 - 2007 - coordination du recrutement du pôle décisionnel: management d'un stagiaire et coordination d'une chargée de recrutement junior et d'un stagiaire
    - gestion du processus de recrutement de A à Z sur les profils décisionnel
    - en transverse sur tous les secteurs d'activités: banque, assurances, télécoms, industrie, secteur public, pharma, grande distribution, énergie....
    - suivi des collaborateurs recrutés: 1 évaluation par trimestre

    site web: www.groupeumanis.com
  • BEARINGPOINT - Chargée de Recrutement et relations écoles

    Paris la Défense cedex 2004 - 2004 stage de 6 mois au sein du service recrutement France. (600 collab)

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