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Rachid LAKHLIFI

CASABLANCA

En résumé

Homme de terrain,aime travailler dans un climat de solidarité et de sacrifice,polyvalent, capable de trés bien représenter l'organisme dont il dépend,cherche la stabilité dans sa vie, respecte son entourage,peut donner entiére satisfaction si il trouve un climat favorable

Mes compétences :
Formation
SECURITE
Recrutement

Entreprises

  • CABINET LMS AUDIT R.H - CHEF PROJET R.H CHEZ OCP SITE KHOURIBGA

    2011 - maintenant - Structuration des Dossiers personnels des Collaborateurs O.C.P.
    - Mise à jour de la Base de donnée Personnel O.C.P.
    - Entretien d’actualisation avec les collaborateurs O.C.P. dans les differents Sites de KHOURIBGA ( Front Office). (Point B, Laverie Daoui,Point A,Sidi Chennane « T1 T2 et différents Ateliers »,Laverie MERAH,Atelier MERAH,COZ et Beni IDIR……)
    - Mise à jour de la Base de donnée après après opération Front Office.

  • NOUVELLE USINE RENAULT TANGER MED - CHEF DE PROJET SECURITE DE L'USINE RENAULT

    2010 - 2011 - Gestion administrative du personnel déclaration CNSS MUTUELLE AMO.........).
    - Gestion paie et pointage du personnel.
    - Recrutement et formation.
    - Gestion des problémes journaliers à caractére personnel (accident de travail,prise en charge, Intervention et communication avec les autorités en cas de létige) .
    - Participation aux reunions du COMEX.
    - Etablissement des notes Internes visant l’organisation du personnel.
    - Veuiller au respect du règlement intérieur établi par la Direction Générale.

  • SYNDICAT DES COPROPRIETAIRES RIVER PALM MARRAKECH - DIRECTEUR DU COMPLEXE RESIDENTIEL ET DE LOISIRS RIVER PALM

    2009 - 2010 - Gestion et formation du Personnel de la totalité de la Résidence.
    - Communication et Relations Publique avec les Autorités de Marrakech.
    - Chargé des transactions Bancaires (versement des chéques des copropiétaires, contrôle situation ect..)
    - Organisation des reunions des membres du conseil Syndical établissement des PV de reunions.
    - Contact avec les fournisseurs et traitements des devis avec le conseil syndical.
    - Détermination du Budget prévisionnel de fonctionnement et de gestion de la Résidence.
    - La gestion de l’Administration du Syndicat principal River Palm.

  • GROUPE MENARA HOLDING MARRAKECH - RESPONSABLE R.H DE LA SUCCURSALE DU GROUPE A KELAA SRAGHNAS

    2005 - 2007 - Administration du personnel ( préparation de la paie,cnss.RMA WATANIYA.AMO. ect…).
    - Contrôle des Absences des differents unités de productions à l’aide du logiciel OPTITIME.
    - Intervention à l’extérieur du Groupe en cas de besoin (Banques,Police,Gendarmerie,Hopitaux,ANAPEC
    Tribunal, Organisme d’assurance etc…)
    - Gestion des problémes juridiques.
    - Communication et Relations Publique avec les Autorités de Marrakech en matiére règlements des problémes d’ordre publique.
    - Ogranisation et planification des formations en partenariat avec l’OFPTT et des cabinets de formations privés ainsi que l’ANAPEC.
    - Veuillez sur l’application du règlement interne instaurer par la Direction Générale par l’ensemble du personnel en service au Groupe.

  • HOTELS ATLAS ASNI ET ATLAS MEDINA&SPA MARRAKECH - RESPONSABLE DU PERSONNEL DE LA SECURITE DES DEUX ¨HOTELS ET CHEF DES DEUX SITES

    2003 - 2004 - Gestion du personnel de sécurité et Néttoyage des deux hôtels.
    - Organisation du planing de travail du personnel avec le D.R.H.
    - Organisation du programme de visites des hautes personnalités.
    - Intervention auprés de la clientèle en cas de probléme.
    - Collaboration avec les autorités en cas d’organisation des congrés ou assemblés.
    - Reunions avec le Directeurs des deux hôtels en cas changements de procédures de fonctionnement.

  • ETAT-MAJOR GENERAL DES FORCES ARMEES ROYALES (DIRECTION DU PERSONNEL-OFFICIERS) - RESPONSABLE DES DOSSIERS PERSONNEL-OFFICIERS DES FORCES ROYALES AIR ET DE LA MARINE ROYALE

    1994 - 2003 - Ouverture et mise à jour des dossiers personnels.
    - Planification des Stages au profit des officiers par l’intermédiaire du 3éme BUREAU/EMG.
    - Traitement des demandes de Mariages des Officiers.
    - Etablissement des fiches de synthése et renseignements des officers.
    - Mise à jour des fiches de Renseignements.
    - Organisation des demandes de Mutations et prise de fonctions.
    - Préparer les Statistiques Annuelles de l’effectif des Officiers.

Formations

  • Ecole Militaire D'Administration (Auch)

    Auch 1996 - 1997 ADMINISTRATION PERSONNEL OFFICIERS

    GESTION R.H - création, suivi et mise à jour d'un dossier personnel avec les differents partis de ce dossier.
    - Ouverture et mise à jour des dossiers personnels.
    - Planification des Stages au profit des officiers par l’intermédiaire du 3éme BUREAU/EMG.
    - Traitement des demandes de Mariages des Officiers.
    - Etablissement des fiches de synthése et renseignements des officers.
    - Mise à jour des

  • CENTRE D'INSTRUCTION DE L'INTENDANCE DES F.A.R. (Rabat)

    Rabat 1993 - 1995 TECHNICIEN DE GESTION COMPTABILITE ET ADMINISTRATION MILITAIRE

    COMPTABILITE - Etude sur tout les services compostants une administration militaire, service marché,service ordinaire, service intandance,service paie,service materiel, service santé.........)

  • Faculté Des Sciences Juridiques, Economiques Et Sociales Droit Françcais (Rabat)

    Rabat 1991 - 1993 DEUG EN DROIT FRANCAIS

    droit constitutionnel, l'introduction à l'étude du droit;économie politique,relations internationales,histoires des institutions et des faits sociaux, droit musulman,terminologie juridiques

  • Lycée Allal El Fassi Rabat (Rabat)

    Rabat 1990 - 1991 BAC LMB

    LETTRES MODERNES BILINGUES - DERNIERES PROMOTIONS AYANT FAIT SES ETUDES EN FRANCAIS AVANT D'ARABISER LES ETUDES AU MAROC

Réseau

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