Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Formation
Communication
Management
Entreprises
Multinationale Opérant dans le Secteur des Travaux Publics
- HR Manager
2016 - maintenant
méditel
- Expert HR Business Partner
2013 - 2016Mission Générale : Définir et mettre en place les plans d'actions RH adéquats pour soutenir la performance et le développement du Pôle Réseau :
Principales responsabilités :
- Accompagner et conseiller au quotidien les Directeurs et les Managers dans leurs décisions liées aux problématiques RH
- Gérer les relations individuelles avec les collaborateurs de l'entrée à la sortie,
- Déployer l'ensemble des politiques RH : Organisation, recrutement, formation, évaluation, gestion de carrière, mobilité, talent management,
- Piloter l'activité au travers de l'élaboration et le maintien d'indicateurs et de TDB,
- Anticiper, définir et mettre en place les plans d’actions RH pour répondre aux besoins du business,
- Contribuer aux projets RH transversaux.
méditel
- Responsable Développement Professionnel
2011 - 2013
Conseil Déontologique des Valeurs Mobilières
- Responsable Développement RH
