Rabat2012 - maintenantDéveloppement RH
*Assure la gestion des recrutements :
· Chasse aux têtes à travers différents canaux (Viadeo, LinkedIn, Rekrute..)
· Passer les entretiens et assurer l’intégration des nouvelles recrues.
· Constitution d’une CV thèque.
*Garantit la planification et la mise en oeuvre des actions de formation :
· Budgétisation du plan formation annuel.
· Pilotage et réalisation du plan formation et coordination avec le Groupe CDG.
· Mise en place de partenariats et lancement de plusieurs cycles de formation.
*Assure le développement et la mise en oeuvre d’outils pour l’évaluation annuelle et la gestion des
performances.
· Réalisation du bilan interne pour développement de carrière.
SIRH
*Paramétrage et maintenance du logiciel AGIRH
*Lancement et maintenance du Portail RH (une des premières cinq filiales à le lancer dans le
groupe CDG)
*Suivi des indicateurs et Reporting RH.
*Contribue à l’élaboration de la politique RH et assure sa mise en oeuvre en conformité avec le
système de management.
Administration RH -backup paie et assure les fonctions du Responsable RH pendant 7 mois-
*Calcule de la paie, déclarations
*Communication interne
CDG
- Stagiaire
2012 - 2012Mise en place d'un tableau de bord pour améliorer la gestion des ressources humaines.
CASANET
- Stagiaire
2011 - 2011Mise en place d’une interface de gestion de l’annuaire des sites marchands (Shopping.menara.ma)
