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Rajae BELHARTI

PARIS

En résumé

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Entreprises

  • L'Argus de la presse - Chargée de développement RH et de Communication RH

    2013 - maintenant RECRUTEMENT :
    - Analyse du poste et identification du profil en relation avec les Managers
    - Mise en ligne d’annonces internes et externes (Jobboards, Cap Emploi...)
    - Sourcing
    - Pré-qualification téléphonique
    - Entretiens / sélection
    - Reporting

    FORMATION :
    - Administration du plan de formation / Relations avec l’OPCA (demande de remboursements, suivi...)
    - Conception et suivi de tableaux de bord

    COMMUNICATION INTERNE RH :
    - Processus d’intégration des nouveaux collaborateurs
    - Réalisation du journal interne de l’Entreprise
    - Organisation d’événements internes
    - Rédaction et diffusion de l’information à destination du personnel
    - Développement de la communication RH

    ETUDES RH :
    - Participation à l'élaboration de diverses études RH (Bilan social, Egalité Hommes/Femmes...)

    AUTRES :
    - Entretiens dans le cadre de mobilités internes (GPEC)
    - Participation à l'organisation des élections professionnelles
    - Référent handicap : recrutement, aménagement de poste de travail...
  • Fonciere des Regions - Chargée de recrutement et d'études RH

    Paris 2011 - 2012 -Sourcing des CV (job boards généralistes et spécialisés), tri, présélection des candidatures et entretiens
    -Gestion des relations avec différents interlocuteurs du recrutement (associations, écoles, universités, cabinets de recrutement, organismes de formation…),
    -Mise en place d’un portail recrutement en lien avec la DSI
    -Réflexions autour du processus de recrutement,
    -Accompagnement d’actions dans le cadre de la politique Diversité (handicap, programme Passerelle…),
    -Participation à diverses études (reporting RH, politique alternance, politique handicap …).
    -Gestion administrative du personnel (contrats de travail, cerfa…).
  • THANIS - Chargée de recrutrement et RH

    2011 - 2011 -Réaliser le sourcing des CV sur des bases internes et Jobboard,
    -Trier et présélectionner téléphoniquement des candidatures,
    -Convocation des candidats,
    -Accueil des candidats,
    -Entretiens individuels et collectifs,
    -Gestion du planning des RDV candidats.

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