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Jean Luc MEUROU

Arles

En résumé

Architecture et développement d'applications multimédia on-line et off-line et mobile, intégration graphique et animation, avec une spécialité dans le développement d'applications d'Evaluation et Formation à Distance (elearning) et d'analyse de profil et dévaluation 360° feedback , sur tout support, dont tablette et mobile. Gestion tracking et packaging pour LMS norme Scorm et AICC.


Mes derniers domaines d'interventions :
- Barre de progression globale pour storyline 2, export flash ou html5 http://hexalabs.blogspot.fr/2015/05/storyline-progress-bar.html
- Formation flash AS3 et LMS
- la manane : Microbs Cleaners http://www.ressources-pedagogiques-proprete.com/jeu/microbs-cleaners/index.html
- la manane : les métiers de la propreté http://www.ressources-pedagogiques-proprete.com/jeu/fare/
- Alain Renault Communication : intégration et développement modules e-Learning sur mesure pour Conforama, Casino, UGC...
- Ressources Humaines, 360° feedback & analyses de profils pour recrutement
- E-Learning
- Mascotte et avatar

Ressources Humaines en collaboration avec Christian Salaun, Atpeval :
- une application d'analyses de profils à l'attention des recruteurs.
- une application d'évaluation des managers de type 360° feedback.
- une application de gestion des ressources cadres.
http://www.apteval.fr

E-Learning :
- Total, didacticiel pour l'apprentissage et l'évaluation des fonctionnalités d'un logiciel.
- Knowmore, gestion des parcours de formation sous forme d'une roue entièrement paramétrable et dynamique.
- Interface dynamique et réalisation de contenu pour : Alcatel, la Société Générale, le Fafsea, Natexis...
- Moteur de synchronisation son / mascotte pour Ifosup, plus programmation de contenu de formation dynamique.
- Renault, programmation d'un simulateur pour une application de gestion des approvisionnements.
- Widdoo, générateur de manifeste lms et mise à la norme scorm de 1500 grains.
- SpeakyPlanet : le cambriolage http://www.speakyplanet.fr/jeu-anglais-le-cambriolage.html?4
- Renault-Trucks : agent virtuel http://hexalabs.blogspot.com/2012/01/renault-trucks-choisi-hexaworld-pour-la.html

Cognitif et linguistique :
- Polysemix, logiciel pour la rééducation du lexique
et du langage élaboré.
- Flexipido, un logiciel qui vise à mobiliser les capacités attentionnelles, plus particulièrement la flexibilité. Il s'adresse aux enfants dès 6 ans mais aussi aux adultes, le visuel n'étant pas connoté.
- Neurowaken, j'ai en particulier travaillé pour la profession des orthophonistes en développant une application d'évaluation et remédiation orthophonique avec suivi des patient et un moteur de quiz qui permet de créer, paramétrer et lancer différents types d'exercices d'évaluation et de remédiation.

Bilan personnel :
- Association Retravailler, développement d'un outils de bilan évaluation avec réalisation et gestion de cv et de prospection, avec 2h30 de module pédagogique, à destination de personne en phase de recherche d'emploi.

Application de production et gestion de contenu multimédia :
- Arcelor Mittal, développement d'une application permettant de réaliser et modifier une présentation multimédia de la société et de sélectionner le contenu en fonction du public.
- Bayer CropScience, Etape par Etape, application de gestion création et diffusion de fiche pédagogique.

Site internet :
- pour ce détendre et rêver www.viaroma6.com

Mascotte et avatar :
- Développement d'une mascotte entièrement paramétrable qui réagit aux actions de l'utilisateur et l’accompagne pendant la consultation de l'application. Avec diffusion d'informations textuelles et/ou sonores (fichier son ou voix de synthèse).
www.hexaworld.net/mascotte

Mes compétences :
Flash as3
Flash Media Server
Php/mysql
E-learning
Architecture logicielle
Gestion de projets
Away3D
HTML/ XTML /HTML5 /CSS 2 et 3/Jquery
XML
ASP
Flash AS2
Ressources humaines
AS3
Elearning
AS2
E learning
RIA
Sirh
Recrutement
Web
RH
Applications mobiles
Développement Android
Scorm 1.2
Développement iOS
Scorm 2004
Storyline
Adobe Captivate
Wordpress

Entreprises

  • Studio B E-learning - Chef de projet e-Learning

    Arles 2016 - maintenant L’agence est basée dans le sud-est de la France, entre Nîmes et Avignon au cœur du centre ancien de la ville d’Arles. Créée en 2000 par Guillaume Baldini, Studio B est une entreprise pétillante et qui monte.

    Avec des clients dans tous les secteurs du monde de l’entreprise, elle œuvre également dans les domaines de l’institutionnel, des collectivités et de l’associatif. Efficaces, accessibles et passionnés, nous concoctons une communication à très forte valeur en vitamines et garantie sans pépins.

    Studio B vous présente sa nouvelle graine : Studio B e-learning

    Agence e-learning, société de conseil, Responsable formation ou RH,... Vous maitrisez le contenu ? Nous faisons le reste : graphisme, voix, photo et vidéo, intégration... et nous transformons votre projet en module e-learning.

    Garantie sans pépin, notre équipe vitaminée aux multiples compétences met toute son expertise à votre service.
    Pour en savoir plus, c'est par ici : http://studiob-elearning.fr/
  • Hexaworld concept - Développeur multimédia

    1999 - 2015 Création et développement d’applications multimédias sur mesure. Spécialisé dans le secteur des Ressources Humaines, et du e-Learning.

    - MULTIMEDIA : Conception et développement d'application multimédia on-line et off line : analyse, cahier des charges, architecture et graphisme(en collaboration avec des graphistes), réalisation, programmation, formulaire, référencement et hébergement, exécutable Mac/PC.
    Références : Bayer, Perrier, Nestlé, Arcelor Mittal, Wolseley, Somfy,

    - RESSOURCES HUMAINES, en partenariat avec Aptéval :
    ->Manéva, questionnaire de profil informatisé
    Fournit un éclairage juste, précis et direct du degré d'adéquation entre le profil d'un candidat et le poste visé.
    - évalue les 7 facteurs clés de la performance professionnelle
    - se passe en moins de 15 minutes, et génère une synthèse graphique du profil instantanée
    - a été construit et validé selon les règles de la psychométrie, et étalonné sur 5000 personnes
    ->Multiscop, 360° feedback informatisé
    Renseigne objectivement sur les forces et axes de progrès du comportement vus par l'entourage professionel proche.
    - entièrement paramétrable, évaluent jusqu'à 18 dimensions du comportement professionnel
    - process garantissant le respect de l'anonymat des sources et la confidentialité des résultats
    - génère une synthèse complète graphique par dimension et par item
    - plateforme internet totalement personnalisable
    www.apteval.fr

    - E LEARNING : conception et développement d'interface et module pour l’apprentissage en ligne au norme AICC et SCORM, sur différentes plateformes. Développement d’un moteur de quiz et d’une application auteur pour la conception on-line et off line de didacticiel, produit multimédia et quiz multi plateforme et multi langue avec tracking sur une LMS ou en XML
    Références : Gan, Total, Vedior, Natexis, Fafsea, Société général, Alcatel, Renault, Knowmore, Demos Training, CNFPT, Widdoo, Ifosup, Royal Canin…

    - SERIOUS GAME : développement d’un serious game sur l’orthographe multijoueurs avec une interface joueur et une interface enseignant.

    - SANTE : conception et développement d’un portail de remédiation orthophonique à l’attention des orthophonistes et patients. Gestion et suivi des patients, évaluation prescription d’exercices de remédiation. Plus de 1500 exercices répartis en 7 thèmes avec 3 niveaux de difficultés.


    - HEXAQUID : Elaboration et développement d'un concept de base de données sur CD-ROM, permettant de trouver les correspondances de plus de 150 000 références d'articles entre les fournisseurs répertoriés, dans le secteur de l'hydraulique (flexibles et raccords).Réalisation de la base de données, conception du logiciel (sous Windev), édition et vente du CD-ROM


    Technologies : flash AS2-AS3, PHP, MySQL, ASP, Access, XML, away3D, zinc
    Outils annexes : Illustrator, Photoshop, firework, crossfont, axialis, install creator pro.
    Environnements : Windows, Mac, Linux. On-line ou Off-line
    Plateformes e-Learning : MOS, WBT, Ganesha, Edoceo, Syfadis…
    Produits phares : premier ‘pageFlip’ full XML, éditeur multimédia-didacticiel-Quiz, mascotte interactive, cd-rom ‘activ-retravailler’, cd-rom ‘apprendre à réussir’, ‘cindi ‘ simulateur pour Renault, ‘Total template’ didacticiel pour Total, ‘multiscop 360°’ pour Wolseley…
  • Interflex & Sodiflex - Directeur commercial, gérant

    1987 - 1999 Interflex-Sodiflex, fabrication et négoce de flexibles et raccords hydrauliques, Paris & Fos-sur-mer

    • Reprise et développement de l’agence de Fos sur mer (5 personnes) : réorganisation du magasin et de l’atelier, gestion, nouveau plan marketing et commercial. Développement de la clientèle locale et nationale, recherche de fournisseur, recherche de nouveaux produits, spécialisation dans l’hydraulique haute pression et high-tech. CA multiplié par 3 en 5 ans
    • Direction commerciale et marketing (20 personnes): augmentation du chiffre d’affaire de 2.5 à 3.5 Millions d’euros, amélioration des marges et de la qualité.
    • Organisation de la fusion des deux sociétés et vente à un groupe anglais.
  • CIFACE - Responsable Formation

    1985 - 1987 CIFACE, centre d'information et de formation des agents en coopération et à l'étranger, Paris

    • Responsable de la formation des ingénieurs expatriés avant leur départ. Budget de 250 000 euros, 12 stages collectifs, 500 stagiaires, 131 jours de formation et suivi de 70 stages individuel.
  • A F V P - Responsable Projets et formation des coopérants

    1982 - 1985 A.F.V.P, gestion de projet de développement et coopération, Cameroun. Responsable projets de développement et formation des coopérants.

    • Création d’un service pilote de suivi et de formation pour 80 techniciens répartis sur 37 opérations. Déploiement sur l’ensemble des délégations de l’association.
    • Conception, organisation et animation des modules (par an : 25 stages, 223 stagiaires 93 jours de formation)
    • Suivi et évaluation de 10 projets de développement, mise en place d’une méthodologie de gestion par objectif et suivi technique sur le terrain
    • La contrainte étant que les techniciens changent tous les deux ans
  • Inades Formation - Formateur

    1980 - 1982 Inades-Formation, formation par correspondance en milieu rural, Cameroun. Formateur.
    - Vivre et travailler dans un milieu culturel social et économique différent

Formations

Pas de formation renseignée

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