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Rajeetha MICHEL

BOULOGNE-BILLANCOURT

En résumé

Suite à une expérience enrichissante de 6 ans en tant que Chargée de projets RH et Développement Durable, je me spécialise aujourd’hui dans le développement des ressources humaines.

Mes principales compétences : le recrutement, la formation, la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC), la gestion RH, la communication, la conduite de projets.





Mes compétences :
Communication
Management
Gestion de projet
Relationnel
Recrutement

Entreprises

  • Auris - Chargée des ressources humaines

    BOULOGNE-BILLANCOURT 2015 - 2016 RECRUTEMENT

    - Analyse des besoins, diffusion d'annonces, relations écoles
    - Recherche de profils adaptés (ingénieurs, architectes, techniciens, commerciaux)
    - Réalisation des entretiens téléphoniques et physiques
    - Débriefing et comptes-rendus aux opérationnels
    - Préparation des contrats, intégration des nouveaux collaborateurs et suivi


    FORMATION

    - Recueil des besoins
    - Recherche et choix des prestataires
    - Elaboration, mise à jour et suivi du plan de formation
    - Montage de dossiers de financement auprès des OPCA


    GESTION RH
    - Mise à jour des documents RH
    - Réalisation des entretiens professionnels
    - Organisation et synthèse des entretiens annuels

  • Fondaterra - Chargée de projets RH et Développement Durable

    2008 - 2014 RECRUTEMENT

    - Définition des besoins et des profils adaptés (bac+5, ingénieurs)
    - Rédaction et diffusion d’annonces
    - Recherche de candidats pertinents et pré-qualification téléphonique
    - Organisation de journées de recrutement
    - Conduite d’entretiens, sélection de candidats
    - Intégration, suivi et évaluation
    - Relations écoles, participation aux forums, formation et suivi des stagiaires


    FORMATION

    - Identification des besoins de différents types d’acteurs sur le montage de projets d’efficacité énergétique
    - Coordination de deux guides méthodologiques répondant à ces besoins, participation à la rédaction des ressources pédagogiques et documentaires
    - Enrichissement et valorisation des outils


    GESTION PREVISIONNELLE DE L’EMPLOI ET DES COMPETENCES (GPEC)

    - Participation à un projet de GPEC territorial (7 régions)
    - Participation à un outil GPEC pour les secteurs du bâtiment et de l’énergie (région Ile-de-France)
    - Participation à l’outil Passerelles (pour la construction de parcours professionnels)


    COMMUNICATION

    - Rédaction d’articles
    - Participation à divers évènements (salons professionnels, congrès, etc.)
    - Organisation de conférences et colloques


    CONDUITE DE PROJETS

    - Création de partenariats et mise en relation de divers acteurs pour la construction de projets innovants
    - Montage, gestion et suivi de projets sur la thématique du développement durable et sur la stratégie d’accompagnement du changement

Formations

  • IFOCOP

    Versailles 2015 - 2015 Formation Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

  • Ecole Française De Comptabilité (EFC)

    Lyon 2015 - 2015 MOOC Ressources Humaines

  • IFOCOP (Melun)

    Melun 2015 - 2015 Formation Recrutement et Intégration

  • Univers Des Langues (Paris)

    Paris 2014 - 2014 Formation intensive en anglais

  • Université Versailles Saint Quentin

    Saint Quentin En Yvelines 2007 - 2008 Master 2 Analyse Economique et Gouvernance des Risques

Réseau

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